Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Product Owner für «Betrieb Bahnsysteme Schweiz» (m/w/d)

Ostermundigen / Work Smart, 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Beim Thema Backlog und agilen Zeremonien schlägt dein Herz höher? In Gedanken setzt du bereits die einzelnen Puzzle-Teile zusammen und kannst es kaum erwarten, die beste Lösung umzusetzen? Du findest Wege und Mittel, um wegweisende Innovationen im Betrieb und Weiterentwicklung voranzutreiben? Dann brauchen wir dich bei uns!
Als Product Owner treibst du gemeinsam mit einem agilen Team die Digitalisierung im Betrieb Bahnsysteme Schweiz voran und gestaltest die Entwicklung sowie den Betrieb unserer Systeme aktiv mit. Du arbeitest eng mit Anwender:innen und externen Partnern zusammen und profitierst von grossem Gestaltungsspielraum sowie einem motivierten, interdisziplinären Team mit aktueller Bahn und Technologiewissen.
Das kannst du bewegen.
  • Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Kommunikations‑ und Videoinfrastruktur (z. B. Telecom Server, Videosysteme, Kundeninformationsanzeigen) und setzt sichtbare Verbesserungen um.
  • Auftraggeber:innen berätst du praxisnah und wirtschaftlich und entwickelst Lösungen, die technisch überzeugen und Kosten sowie Nutzen ausbalancieren.
  • Du erfasst, analysierst und priorisierst fachliche Anforderungen und formst daraus klare, wertorientierte Backlogs.
  • Du arbeitest in einem kollaborativen, cross‑funktionalen Team mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Umsetzung und Produktqualität.
  • Stakeholder, externe Partner und der Anwendersupport werden von dir koordiniert, sodass Abläufe reibungslos funktionieren und Probleme schnell gelöst werden.
Das bringst du mit.
  • Lösungsorientierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Selbstständigkeit und Fokus auf Nutzerbedürfnisse.
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Interesse an vernetzten Fragestellungen; Erfahrung als Product Owner und mit agilen Methoden ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Erfassung und Strukturierung von Anforderungen (Business Analyse) sowie Kenntnisse in OT und IT.
  • Ein Abschluss auf Stufe FH/HF in elektro- oder informationstechnische Richtung (z.B. Elektronik, Informatik oder Telematik) setzen wir voraus.
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift auf Niveau C2 und gute Englischkenntnisse (mind. B2) und Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102891

Cyrill Beyer, Leiter CoC Betrieb Bahn Systeme
Telefon +41 76 323 83 53 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.