HR Data Specialist (alle)
80-100% in Winterthur
Du baust bei uns das datengetriebene HR der Zukunft mit auf. Mit smarten Analysen entlang des gesamten Employee Lifecycles erkennst du, was hinter den Zahlen steckt – Muster, Trends und Zusammenhänge, die echten Impact fürs Business bringen. Als Sparringspartner im HR übersetzt du komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen, coachst Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Analytics und treibst das Thema aktiv voran.
So gestaltest du Gesundheit mit
- Entscheidungsgrundlagen gestalten: Du baust und entwickelst Datenmodelle sowie Dashboards über den gesamten Mitarbeiterzyklus weiter
- HR & Business beraten: Du erkennst Trends, analysierst Zusammenhänge und unterstützt HR BPs, HR Managers und weitere Stakeholder mit fundierten Insights
- Coaching & Enablement: Du stärkst die datengetriebene Arbeitsweise im HR und schulst Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Daten und Tools
- Innovation vorantreiben: Du bringst neue Methoden, Best Practices und Ansätze im Bereich HR Data und HR Analytics ein und entwickelst die HR-Analytics-Landschaft aktiv weiter
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften/Arbeitspsychologie oder Data Analytics - Hauptsache, du kannst Daten fundiert analysieren und zugleich praxisnah interpretieren.
- Du hast bereits mehrere Jahre im HR gearbeitet, vorzugsweise im HR Controlling oder HR Analytics: Datenmodelle, Dashboards und Analyse-Tools gehören für dich zum Alltag.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären. Im Kontakt mit Stakeholdern überzeugst du mit Beratungskompetenz, Klarheit und sicherem Auftreten.
- Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift
