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Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika. Als Kompetenzzentrum für Drehgestelle arbeiten wir in Winterthur an Normal- und Breitspurzügen, sowie Strassenbahnen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Das bewegst Du
Ansprechperson für Kunden bei Projekt-Qualitätsthemen und projektbezogenen Audits
Bereichsübergreifende Schnittstelle für Projekt-Qualitätsthemen; enge Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen der Bereiche sowie der Projektleitung
Überprüfung und Kenntnis der vertraglichen Verpflichtungen und Kundenspezifikationen, um die Kundenerwartungen zu Gunsten von Stadler abzustimmen und deren Einhaltung während der Herstellungsphase sicherzustellen
Zusammenarbeitet mit den FAI-Verantwortlichen, um den FAI-Plan (Erstmusterprüfung) zu erstellen, und Unterstützung während der Erstmusterphase.
Planung und Durchführung von projektbezogenen Werks- und Kundenabnahmen, Erstmusterprüfungen (FAI), internen Quality Gates und vorgegebenen Holdpoints
Planung und Durchführung interner und externer Audits.
Dokumentieren von Aktivitäten im Zusammenhang mit Reklamationen, Design, Herstellung, Prüfung und Lieferung des Produkts (projektspezifisch)
Das bringst Du mit
Höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung im Qualitätsmanagement
Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Eisenbahn-, Automobil- oder Luftfahrtbranche
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides Niveau C1)
Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausdrücklichem Erfolgsnachweis
Kommunikations- und organisationsstark
Weitere Informationen
Start ab Februar 2025 oder nach Vereinbarung.
Dynamisches und multikulturelles Umfeld.
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.
Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie).
Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt.
Motivationsschreiben? Das ist bei uns optional. Nicht missen möchten wir jedoch einen vollständigen CV, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise. Es können max. sieben Dateien (zu je max. 50 MB) hochgeladen werden.
Ich betreue die Mitarbeitenden und Vorgesetzten der Stadler Winterthur in allen HR-relevanten Bereichen und entwickle das HR der Stadler Winterthur konstant gemeinsam mit meinem Team weiter.
Am meisten Spass macht mir
Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Menschen, die Abwechslung zwischen operativen und strategischen HR-Themen und die Ambition, als Team etwas zu bewegen.
Meine Aufgabenbereiche
Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten der Stadler in Winterthur, Implementierung neuer Ideen sowie Leitung des HR-Teams.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Stadler zahlt einen Zuschuss an Dein Fitness-Abo.
Ohne Handy geht heute nichts mehr. Weil wir das wissen, können Stadler-Mitarbeitende für sich und ihre Angehörigen ein vergünstigtes Handy-Firmenabo abschliessen.
Ob Eishockey oder Handball – Du und Deine Liebsten profitieren von Gratiseintritten bei Spielen.
Wir beteiligen uns an den Kosten für ein ZVV- oder SBB-Abo.
Du wohnst weiter als 60 ÖV-Minuten vom Standort Winterthur entfernt? Dann hast Du Anspruch auf einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz vor Ort.
Du hast Spezialkonditionen in verschiedenen Geschäften und Online-Shops.
Mit Stadler profitierst Du von Spezialkonditionen bei Versicherungen in der Schweiz.
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Je nach betrieblichem Interesse unterstützen wir Deine Weiterbildungswünsche finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten.
Hier brauchen wir Dich
Stadler Winterthur AG
Sulzer-Allee 11
8404 Winterthur
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