Beweg die Schweiz mit uns.
Auftragsverantwortliche:r (AV) Unterhalt
Muttenz, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv grosse Veränderungen vorantreiben kannst. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen entwickelst du kreative Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese erfolgreich um. Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen – Weiterbildungen und individuelle Förderung kommen dabei nicht zu kurz. Dank der Möglichkeit von "Work Smart" bleibst du flexibel und kannst auch von zuhause oder unterwegs arbeiten.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die Auftragsverantwortung von Unterhaltsaufträgen und sorgst für eine wirtschaftliche, qualitäts-, termin- und kostengerechte Planung, Ausführung und den Abschluss von Bahninfrastrukturaufträgen im Unterhalt.
- Das Erstellen der Arbeitsvorbereitung von der Kalkulation bis zur Durchführungsplanung bereitet dir Freude und liegt dir im Blut.
- In dieser Funktion nimmst du die Rolle der Bauführung wahr und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du erarbeitest die Sicherheitsdispositive und übernimmst die Rolle als Sicherheitsleiter.
- Du berätst und unterstützt Auftraggeber, Auftragsverantwortliche und Arbeitsleiter fachtechnisch und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner.
- Bei Störungen übernimmst du als verantwortungsbewusster Störungsmanager die Führung und findest schnelle Lösungen.
Das bringst du mit.
- Die Aufgaben in der Ausführungsplanung der Bahnprojekte der SBB sprechen dich an. Du bist offen und gewillt, dir anspruchsvolles Know-how im Bereich der Bahntechnik anzueignen. Idealerweise hast du bereits mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich Fahrbahn gesammelt.
- Die nötige Bereitschaft im Team zu arbeiten, dein Know-how weiterzugeben und selten Arbeitseinsätze ausserhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten zu leisten (nachts, am Wochenende und an Feiertagen), setzen wir voraus.
- Gute IT-Kenntnisse sind für diese Rolle essenziell. Du hast bereits den Sicherheits-Leiter RTE 20100 absolviert oder bist bereit, dies nachzuholen.
- Für diese Funktion brauchst du Deutschkenntnisse auf Level B2 und einen Führerausweis der Kategorie B.
- Um in dieser Funktion zu glänzen, verfügst du über eine handwerkliche/kaufmännische Berufslehre EFZ, idealerweise ergänzt mit einer Zusatzausbildung als Polier und/oder Vorarbeiterschule.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau F, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99642
Daniel Gunziger, Teamleiter
Telefon +41 79 367 35 43
Job ID 99642
Daniel Gunziger, Teamleiter
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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