Teamleiter/-in Physiotherapie (m/w/a) 80 - 100 %

Deine Aufgaben

Du möchtest Menschen führen, Verantwortung übernehmen und die Rehabilitation aktiv mitgestalten? Bei uns erwartet dich eine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

In der Rehaklinik Valens führen und entwickeln wir die Physiotherapie und Ergotherapie gemeinsam. Unsere Teamleiter/-innen arbeiten eng miteinander und mit dem Bereichsleiter Therapien zusammen. Für dieses kollegiale Führungsteam suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.

• Schnittstelle zwischen dem Bereichsleiter Therapien am Standort und dem eigenen Team
• Sicherstellen, dass die Jahresziele dem Team bekannt sind und erreicht werden
• Umsetzung zeitgemässer Arbeitsbedingungen im eigenen Team, die ein sicheres und interdisziplinäres Arbeiten ermöglichen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördern
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit des eigenen Teams und Sicherung des fachübergreifenden Dialogs und der Integration des eigenen Teams am Standort
• Förderung und Überwachung der fachlichen Qualität im eigenen Team (z.B. Koordination interner und externer Fortbildungen, Erarbeitung und Umsetzung von Massnahmen, Skill/Grade Mix) und meldet Abweichungen dem Bereichsleiter
• Arbeitet als Therapeut/-in gemäss Stellenbeschreibung. Das Ausmass der therapeutischen Arbeit wird in Absprache mit dem Bereichsleiter Therapien am Standort definiert
• Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben, Prozesse und mitgeltenden Dokumente im Team und schlägt dem Bereichsleiter gegebenenfalls Modifikationen und Anpassungen vor
• Rekrutierung nachgeordneten Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Therapien
• Übernahme von Aufgaben in Projekten und deren interdisziplinären Ausarbeitung

Dein Profil

• Du verfügst über einen in der Schweiz anerkannten Bachelorabschluss in Physiotherapie (BSc) und fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise in der Rehabilitation
• Du möchtest Menschen führen, fördern und Verantwortung übernehmen – Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie, Entscheidungsfähigkeit und eine wertschätzende Haltung
• Du arbeitest gerne im Team, denkst über Fachbereichsgrenzen hinaus und schätzt gemeinsame Entscheidungen
• Du bringst organisatorisches Geschick, wirtschaftliches Denken und Freude an Veränderungen und Weiterentwicklung mit
• Weiterführende Qualifikationen, beispielsweise ein Masterabschluss oder eine Weiterbildung in Management und Leadership, sind von Vorteil