Das Asana Spital Menziken ist das innovative Gesundheitszentrum der Region aargauSüd. In familiärer Atmosphäre gewährleisten wir die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region.

Dabei sind wir ein familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen für rund 300 Mitarbeitende. Für unsere Human Resources Abteilung suchen wir per 1. November 2025 eine/n

HR Manager mit Fokus Rekrutierung (50%)

Was Sie erwartet

Lohn und Sozialleistungen

Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertags- sowie Pikettdienst
Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)

Arbeitsumfeld

Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Kurze Entscheidungswege
Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
Regelmässige Personalanlässe und Events (Teamevent, Schneetag, Ausflug, Wandertag, Weihnachtsanlass, ...)
Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
Ideale ÖV-Anbindung

Entwicklung

Breites internes Kursangebot
Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
Mitarbeitendenförderung
Raum für Eigeninitiative

Arbeit und Freizeit

Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 50h für Ärzte
Möglichkeit zu Home-Office
Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf

Gesundheit und Prävention

Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Kostenloser Früchtekonsum
Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Zusatzleistungen

Kostenlose Parkmöglichkeit
Kostenloses Mineralwasser
Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
Reduzierter Bezug REKA-Geld
Aufmerksamkeit bei persönlichen Ereignissen
Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation
Diverse interessante Vergünstigungen

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln unseren Rekrutierungsprozess weiter und unterstützen uns beim Aufbau einer Social Media Strategie für die Mitarbeitergewinnung
Sie begleiten unsere Führungskräfte im Rekrutierungsprozess, sind verantwortlich für die Vorselektion und führen professionelle Interviews
Mit Ihrer fundierten HR-Erfahrung unterstützen Sie zudem das Team in den anfallenden administrativen HR-Aufgaben von A-Z
Während den Ferienabwesenheiten Ihrer Kolleginnen übernehmen Sie kompetent deren Stellvertretung

Ihr Profil

Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe eidg. Fachausweis) mit
Zudem weisen Sie fundierte Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften aus
Mit Social Media und beruflichen Netzwerken kennen Sie sich bestens aus
Umantis, Prospective, SAP und MS Office sind keine Fremdwörter für Sie
Sie sind ein HR-Profi mit überzeugendem, souveränem Auftritt und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität, Teamgeist, Humor und Pragmatismus zählen Sie zu Ihren Stärken