Spécialiste GEVER/Logistique

Façonnons la Suisse de demain

Spécialiste GEVER/Logistique

Commission de la concurrence COMCO

Berne | 60-60%

01.03.2026
de durée indéterminée
JRQ$540-17259
Hallwylstrasse 4, 3005 Bern

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • Suppléance du responsable des services GEVER et de la logistique en termes de personnel, de compétences et d'organisation 
  • Responsable de la gestion électronique des dossiers dans les délais impartis avec Acta Nova ainsi que de la documentation et de la gestion du courrier
  • Collaboration dans la gestion de la logistique et du Facility Management, coordination des déménagements internes à l'office ainsi que personne de contact lors de travaux de transformation et de rénovation
  • Exécution de travaux d'organisation et d'administration ainsi que soutien dans l'organisation d'événements de la COMCO

Ce qui vous rend unique

  • Formation commerciale ou équivalente achevée avec plusieurs années d'expérience professionnelle. Une formation continue en service d'information et de documentation est souhaitée
  • Capacité d'analyse, approche orientée vers les solutions, grande autonomie, compréhension rapide et réflexion pluridisciplinaire ainsi que  reconnaissance des relations et des interdépendances
  • Sens aigu du service, discrétion, résistance au stress et flexibilité
  • Très bonnes connaissances de GEVER, la connaissance des processus opérationnels GEVER de l'administration fédérale est un avantage
  • Connaissance active de deux langues officielles, la connaissance passive d'une troisième langue officielle est un atout

En quelques mots

Vous avez une passion pour les processus administratifs efficaces, un talent d'organisateur/trice avec l'œil pour les détails et prenez volontiers la responsabilité de processus variés ? Alors, rejoignez notre équipe dans une fonction centrale et importante.

01.03.2026
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Nous encourageons la concurrence

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Ce que nous offrons

#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

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#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.

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#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

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Tous les avantages

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Informations complémentaires

Entrée au 1er mars 2026 ou selon entente.

Pendant les remplacements pour cause de vacances (6 à 8 semaines par an), le temps de travail correspond à 80-100 %.

Prochaines étapes

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