In der neu geschaffenen Stelle entwickeln und implementieren Sie die BIM-Strategie und –Standards für zukunftsweisende Verkehrsinfrastrukturprojekte des Kantons Luzern.
Mit Ihrem Know-how begleiten Sie Schlüsselinfrastrukturprojekte z.B. im Umfeld des Durchgangsbahnhofs Luzern und verantworten die Umsetzung nach BIM.
Als BIM-Sparringpartner/in unserer Abteilungen Planung und Realisierung Strassen, zentras und Naturgefahren erarbeiten Sie Lösungsansätze und ermöglichen die optimale Nutzung der Infrastrukturdaten zur Steigerung der Digitalisierung, Effizienz und Qualität unserer Projekte.
Geeignete Plattformen und Tools wählen Sie aus und evaluieren unsere BIM-Pilotprojekte zur Optimierung der angewandten Methodik.
Sie befähigen unsere Mitarbeitenden in Schulungen sowie on-the-job in der Anwendung von BIM-Standards und –Methoden und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Aufbau des BIM-Know-hows in unserer Organisation.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung gepaart mit Ihren fundierten BIM / Data LifeCycle Management Kenntnissen.
Sie verfügen über weitreichende Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von BIM-Projekten.
Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Begeisterung für BIM und die Digitalisierung sowie Ihrer Sozialkompetenz motivieren und befähigen Sie unsere Teams in diesen Themen und im Change-Prozess.
Dank Ihres strategischen Denkvermögens, Ihrer Entscheidungsfreude und Ihrem Durchsetzungsvermögen nehmen Sie eine gesamtheitliche Perspektive bei der Realisierung Ihrer Aufgaben und Ziele ein.
Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen