Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Der Geschäftsbereich Enforcement braucht Ihre Unterstützung als
Sachbearbeiter Admin und Support (m/w/d)
80-100%, befristet für 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Sie sind von Natur aus neugierig, organisiert und sorgfältig? Dann bewerben Sie sich auf diese spannende Stelle!
Hauptaufgaben
Sie unterstützen im Geschäftsbereich Enforcement das Team unerlaubte Tätigkeiten bei den Abklärungen gegen Unternehmen, die möglicherweise gegen finanzmarktrechtliche Bewilligungspflichten verstossen. Dies umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:- Recherche in internen und externen Datenbanken im Zusammenhang mit unerlaubten Tätigkeiten im Finanzmarktbereich
- Triage von eingegangenen Hinweisen
- Administrative Unterstützung der Juristinnen und Juristen des Teams unerlaubte Tätigkeiten
- Austausch mit diversen Behörden sowie Banken
- Mitarbeit in internen Projekten zur Effizienzsteigerung
- Zusammenarbeit mit den Juristinnen und Juristen im Geschäftbereich EnforcementAdministrative Aufgaben innerhalb des Geschäftsbereichs Enforcement (z.B. Dossierverwaltung und -führung sowie in redaktionellen Arbeiten)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich (Banken/Versicherungen o.ä.)
- Dienstleistungsorientierte, selbständige, flexible, zuverlässige und speditive Arbeitsweise mit einem Flair für investigative Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten in der deutschen Sprache (C2) sowie Kenntnisse in der französischen und englischen Sprache. Italienischkenntnisse von Vorteil
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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