Leitung Sozialdienst und Case Management 80-100 %

Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.

Mitwirken

  • Personelle, fachliche und betriebswirtschaftliche Führung sowie Weiterentwicklung von Sozialdienst und Case Management
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der psychosozialen Beratung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in komplexen sozialen und persönlichen Situationen
  • Fachliche Begleitung und Unterstützung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung bedarfsgerechter und nachhaltiger Anschlusslösungen.
  • Fachliche Unterstützung und Beratung des Teams bei komplexen Fragestellungen und herausfordernden Fallsituationen
  • Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs inkl. Prozessen und Kennzahlen
  • Aufbau und Etablierung eines interprofessionellen, frühzeitig einsetzenden Austrittsmanagements, vom Spitaleintritt bis zur gesicherten Anschlussversorgung.
  • Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zu Kliniken, Pflege, Ärzteschaft und Kapazitätsmanagement
  • Pflege und Ausbau des Netzwerks mit Hausärzten, Spitex, Pflegeinstitutionen, Rehakliniken, Behörden und Kostenträgern
  • Entwicklung und Etablierung von Kooperationen und sektorenübergreifenden Versorgungspfaden
  • Vorantreiben der Digitalisierung und Einführung geeigneter digitaler Lösungen für Zuweisung, Fallkoordination und Überleitung

Mitbringen

  • Abschluss in Sozialer Arbeit (FH/HF), Pflege oder eine vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung in Case Management und Führung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Sozialdienstes oder Case Managements, idealerweise im Akutspital
  • Fundierte Erfahrung in der psychosozialen Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie in komplexen sozialarbeiterischen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems und der regionalen Versorgungslandschaft
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprojekten
  • Ausgeprägtes Netzwerk- und Schnittstellendenken sowie Verhandlungsgeschick

Pluspunkte

Mobilität

17 Min. von Zürich HB und 5 Min. vom Bahnhof Bülach. SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich

Mobilität

17 Min. von Zürich HB und 5 Min. vom Bahnhof Bülach. SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich

Verpflegung

Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"

Verpflegung

Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"

Vergünstigungen

Unterstützungsbeitrag für Eltern
Telefonierabatte
Rabatt auf Medikamente
Flottenrabatte
und weitere Extras

Vergünstigungen

Unterstützungsbeitrag für Eltern
Telefonierabatte
Rabatt auf Medikamente
Flottenrabatte
und weitere Extras

Sozialleistungen

Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen

Sozialleistungen

Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen

Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen

Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen

Arbeitszeit

Flexible Teilzeitarbeitsmodelle

Arbeitszeit

Flexible Teilzeitarbeitsmodelle

Wertschätzung

Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse

Wertschätzung

Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse

Pause

15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag

Pause

15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag

Geburt

Upgrade auf Privat sowie attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen und Partnerinnen

Geburt

Upgrade auf Privat sowie attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen und Partnerinnen

Kontakt

Jens Diele
Leiter Unternehmensentwicklung

+41 44 863 29 71

Fachbereiche

Aleksandar Rubin
Leiter HR Services/HR Business Partner

+41 44 863 22 24

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Über uns

Regionalspital

Grösster Gesundheitsversorger sowie zweitgrösster Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Zürcher Unterland.

Mitarbeitende

Über 1'400 Mitarbeitende aus 47 Nationen mit über 140 Auszubildenden,
in über 20 Berufen.

Medizinische Versorgung

Über 67'000 ambulante und rund 11'500 stationäre Patientinnen und Patienten pro Jahr.

Neugeborene

Fünftgrösste Geburtsklinik im Kanton Zürich mit über 1'300 Babys pro Jahr.

Rettungsdienst und Notfall

Rund 60 Rettungssanitäter:innen leisten über 8'400 Rettungsdiensteinsätze und in unserem Notfall werden rund 30'000 Personen jährlich behandelt.

Verpflegung

10'500 frisch zubereitete Mahlzeiten im eigenen Restaurant, Bezug von Lebensmitteln aus der Region.

Nachhaltigkeit

Heizung mit Holzschnitzeln aus den Aktionärsgemeinden, Gewinnung von Solarenergie, Vermeidung von Foodwaste, reCircle-System, Mitglied Fair Trade Town.

Umgebung

Eingebettet zwischen Wald und Stadtzentrum in Bahnhofsnähe mit direkter Zugverbindung nach Zürich HB.

Zusammenarbeit

Familiäres Arbeitsklima und Förderung der Teamkultur.

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