HR Business Partner

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conseiller les supérieurs hiérarchiques par rapport à l'ensemble des thèmes liées au cycle de vie des collaborateurs
• Fournir un soutien aux supérieurs hiérarchiques dans la budgétisation des coûts de personnel
• Accompagner les projets de réorganisation et de transformation, et participer activement aux réunions des cadres
• Assumer la responsabilité de la mise en œuvre des processus RH conformément aux normes et règlements en vigueur
• Participer activement au développement des processus RH au sein de projets et de groupes de travail

Ce qui vous rend unique

• Diplôme universitaire (HES/université) dans le domaine des ressources humaines et en économie d'entreprise ainsi qu'un brevet fédéral en RH
• Plusieurs années d'expérience dans le conseil en ressources humaines et dans l'accompagnement des processus de développement organisationnel et de changement
• Personne autonome, orientée vers le travail en équipe, dotée d'excellentes capacités de communication et de négociation
• Style de travail axé sur la prestation et les solutions, allié à l'agilité, la structure, la résilience et une grande capacité de travail
• Très bonne maîtrise de MS Office; la maîtrise de SAP constitue un atout
• Très bonnes connaissances de deux langues officielles et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

En quelques mots

En tant que HR Business Partner experimenté/e, vous accompagnerez nos cadres de manière compétente en tant que sparring partner stratégique. Vous participez de manière pragmatique au développement stratégique de l'organisation et à la planification du personnel. Un poste à responsabilités comportant de multiples tâches dans un environnement de travail captivant vous attend.