Media Relations & Content Manager, 80% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Du liebst den Spagat zwischen klassischer Medienarbeit und kreativen Content-Kampagnen. Beim Texten schlägt dein Herz höher. Wenn du deine Ideen umsetzen, Finanzwissen zugänglich vermitteln und Vorsorgethemen auf allen digitalen Plattformen nahbar erzählen möchtest, dann bist du bei uns richtig. Wir suchen dich als Media Relations & Content Manager, 80% (w/m/d) für unser Team.

Ihr Verantwortungsbereich

• Unterstützt die Geschäftsbereiche von Swiss Life Schweiz in allen Disziplinen der externen Kommunikation und nimmt die Stellvertretung des Leiters Externe Kommunikation wahr.
• Trägt als Mediensprecher/in zur Profilierung des Unternehmens in der Öffentlichkeit bei, beantwortet Medienanfragen und erstellt und pflegt gemeinsam mit den Fachspezialisten Q&A-Dokumente.
• Kreiert Kampagnen und produziert relevante Inhalte, Fachartikel, Porträts und Interviews zu Finanz- und Vorsorgethemen, zu den Vorsorge-Studien von Swiss Life und zum Purpose.
• Verantwortet die Planung von Content-Kampagnen, konzipiert und erstellt Stories, Bewegtbild- sowie Text-Inhalte für alle unsere Kommunikationskanäle on- und offline.
• Identifiziert und nutzt geschickt Trends im Social Media-Umfeld.
• Arbeitet eng mit unseren Vorsorge-Researchern für die Aufbereitung und Vermarktung von relevanten Forschungsergebnissen zusammen.
• Publiziert und bewirbt die erstellten Inhalte auf allen Plattformen; betreut das Kampagnenmanagement sowie das Reporting.

Ihre Stärken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaft, Journalismus oder Wirtschaft
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Medienarbeit oder im Journalismus; Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft
• Interesse für Vorsorge- und Finanzthemen; Kenntnis der Branche von Vorteil
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten
• Affinität für Inhalte, Storytelling und den wirkungsvollen Einsatz von digitalen Medien
• Kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und Botschaften prägnant zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- sowie Französischkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative Cloud und Erfahrung mit CMS-Systemen

Ihr Kontakt

HR Business Partner

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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