In seinem WMS-Praktikum entdeckte der heutige Personalassistent seine Freude am HR. Und der Kanton seine Talente. "Personalentwicklung beim Kanton wird wirklich grossgeschrieben. Ich wurde bei meinen externen Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Hier bin ich angekommen und komme weiter."
Gleiche Chancen für alle: Typisch Aargau.

Kaufmännisches Praktikum WMS 100%

Aarau

01.08.2026

31.07.2027

Ihr Arbeitsumfeld

Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Mehr über Abteilung SHW erfahren.

Spannende Aufgaben warten:

Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in der Branche öffentliche Verwaltung und Mitarbeit in verschiedenen Sektionen der Abteilung SHW
Mithilfe in Projekten und bei der Organisation diverser Veranstaltungen und Anlässe
Klientenadministration, Kreditorenwesen und Abrechnungsprüfung
Erstellen von Korrespondenzen sowie E-Mail und Postbearbeitung
Selbständige und verantwortungsvolle Arbeit

Was Sie mitbringen:

Bei Praktikumsbeginn abgeschlossene und bestandene WMS
Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
Motivation und Interesse an der Öffentlichen Verwaltung

Erforderliche Unterlagen:

Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Foto
Sämtliche Zeugnisse der WMS
Diplome und allfällige Arbeitszeugnisse

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen