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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Berufsbeiständ*in Kinder- und Jugendschutz (80 %)

Eintritt: 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung.
unbefristet
Möchten Sie Ihre optimistische und offene Art bei der Arbeit mit Menschen in Notlagen einbringen?

Ihre Aufgaben

  • Sie führen Kindesschutzmassnahmen im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde durch.
  • Sie beraten, unterstützen und befähigen betroffene Personen und initiieren Veränderungsprozesse.
  • Sie erstellen Rechenschaftsberichte, Stellungnahmen und Anträge.
  • Sie arbeiten mit internen und externen Schnittstellen zusammen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit.
  • Weiterbildung im Kindesschutz oder in systemischer/lösungsorientierter Beratung.
  • Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit und in der Mandatsführung.
  • Empathische und gut organisierte Persönlichkeit mit Freude an der Beratung und Begleitung von Kindern und jungen Erwachsenen.
  • Sichere und lösungsorientierte Gesprächsführung.
  • Hohes Mass an Selbstmanagement und Reflexionsfähigkeit.
  • Stilsicherheit im Verfassen von Berichten und Stellungnahmen.

Weiteres zur Stelle

Weitere Informationen unter folgendem Link.

Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot – und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum.
Lohn
Lohn

Sozialpädagog/in, Sozialarbeiter/in, Soziokulturelle/r Animator/in 3, Lohnklassen 14-16
"Lohnsystem der Stadt"

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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Kontakt

Franz Schmaderer

Leiter Kinder- und Jugendschutz

041 208 70 54

Andrea Wüest

Teamleiterin Berufsbeistandschaft

041 208 81 74

Arbeitsort

Kasernenplatz 3

6000, Luzern

Schweiz

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