HR Business Partner/-in

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Den Geschäftsleitungsmitgliedern und den Linienvorgesetzten (u.a. für die wissenschaftlichen Wetter- und Klima-Bereiche) im Rahmen des gesamtheitlichen HR LifeCycle (inkl. Rekrutierung auf sämtlichen Stufen) als Sparring-Partner zur Seite stehen
• Die Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen beraten und betreuen
• Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben begleiten und unterstützen
• Für Fachthemen wie z.B. das Personalkostencontrolling verantwortlich sein
• In fachbezogenen HR-Projekten mitarbeiten oder diese leiten sowie in Arbeitsgruppen mit anderen Bundesämtern mitwirken

Das macht Sie einzigartig

• Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA, MAS in HRM oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Kontaktfreudig, proaktiv und teamfähig
• Versiert im Umgang mit Zahlen, SAP und SuccessFactors
• Absolut zuverlässig, integer und diskret
• Sie verfügen über aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

Bei MeteoSchweiz setzen Sie sich täglich mit Leidenschaft und Fachkompetenz entlang des gesamten HR Life Cycles dafür ein, Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. In unserem dynamischen HR-Umfeld bewegen Sie sich souverän und beratungsstark. Sie arbeiten proaktiv, eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit dem Team sowie den Führungspersonen.