Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile Front Office Commercio di energia (m/f/d)
Zollikofen / Work Smart, 01.09.2026 o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Forniamo agli operatori dell'infrastruttura ferroviaria elettricità in modo economicamente efficiente, sicuro dal punto di vista dell'approvvigionamento e sostenibile. Con noi, nel business operativo dell'ottimizzazione del dispacciamento orientata al mercato e del trading energetico, contribuiresti in modo significativo all'orientamento economico del sistema ferroviario con un portafoglio unico di produzione e consumo, favorendo così una mobilità svizzera efficiente in termini di costi e sostenibile. Maggiori informazioni su Energia: Energia | FFS.
Trovi i nostri benefit come l'AG gratuito, i viaggi a prezzo scontato all'estero – anche per la famiglia – sul nostro sito web alla pagina Benefit.
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Quello che puoi mettere in movimento.
- In qualità di membro del team dirigenziale dell'economia dell'energia, sei responsabile insieme al tuo team - nel rispetto delle prescrizioni di compliance - della performance complessiva derivante dal trading e dai portafogli ottimizzati di produzione e consumo sui mercati a breve e lungo termine.
- Sviluppi continuamente il trading energetico sfruttando le opportunità offerte dai mercati in evoluzione, dalla digitalizzazione crescente e dai nuovi quadri regolamentari.
- Approfondisci e ampli l'uso di modelli analitici e quantitativi e di metodi, garantendo previsioni affidabili di produzione e carico e un controllo dei risultati trasparente.
- Collabori trasversalmente a progetti energetici con orientamento a breve e lungo termine e assicuri l'implementazione nel funzionamento operativo di nuove opzioni di controllo della produzione, dell'approvvigionamento e dei consumi.
- Contribuisci alla definizione di partnership strategiche e collaborazioni con partner industriali per ottimizzare il nostro portafoglio.
- Gestisci il tuo team in modo collegiale, chiaro e orientato ai risultati e promuovi in modo mirato le competenze necessarie per il trading energetico del futuro.
Quello che porti con te.
- Fiducia e spirito di squadra sono pilastri del tuo modo di lavorare; consideri preziosa la collaborazione trasversale ai processi con persone dalle competenze più diverse.
- Sei fortemente orientato ai risultati, motivi te stesso e i tuoi collaboratori verso il nuovo, metti in discussione processi esistenti e ti impegni volentieri in ambiti interdisciplinari.
- Pluriennale esperienza nella gestione di portafogli idroelettrici in Svizzera; operi con esperienza sui mercati energetici (forward, spot, intraday, servizi di sistema) a livello nazionale e nei paesi confinanti e conosci le basi del risk management.
- Laurea universitaria o titolo terziario con almeno una formazione complementare in economia aziendale e almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore energetico; idealmente hai già esperienza di gestione del personale.
- Marcata propensione all'IT e spiccate capacità analitiche; puoi dimostrare risultati concreti nell'impiego di metodi quantitativi, nella digitalizzazione e nello sviluppo di strumenti.
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza del francese (o viceversa - min. B2); richiediamo inoltre una buona conoscenza dell'inglese (min.B1).
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Termine per l'inoltro della candidatura 05.07.2026
Decisione finale August 2026
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 103413
Reto Müller
Telefono +41 79 519 26 27
Job ID 103413
Reto Müller
Telefono +41 79 519 26 27
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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