Im interdisziplinären Fächerverbund der Sprachwissenschaften an der Universität Bern, welcher das Center for the Study of Language and Society am Walter Benjamin Kolleg sowie die Philologien beinhaltet, trägt die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber aktiv zu einer Vernetzung und Bündelung der Ressourcen bei, und schlägt eine Brücke zwischen den soziolinguistischen und allgemeinlinguistischen Schwerpunkten an der Universität Bern.
Von der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber wird die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln ebenso verlangt wie die engagierte Beteiligung an der Leitung des Instituts sowie die Mitarbeit an fakultären und universitären Aufgaben.

Eine Bewerbung im Job-Sharing ist möglich. Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in leitenden akademischen Positionen an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. In ihrer Einstellungspraxis verpflichtet sich die Universität Bern zu Chancengleichheit und zur Förderung von Diversität. Sie strebt insbesondere die Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Führungspositionen an.

Darüber hinaus werden Job Sharing und Dual Career Optionen gefördert. Die Philosophisch-historische Fakultät freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, People of Color und von Menschen, die im Schweizer Kontext zu ethnischen Minderheiten gehören.