Dank dir gelingen anspruchsvolle Bauprojekte. Du stellt die professionelle Ausführung deiner Projekte sicher und gestaltest mit uns gemeinsam Mobilität als
Projektleiter Telecom- & Niederspannungsanlagen (w/m) 80-100%
SamstagernDas erwartet dich
- Teil- und Gesamtprojektleitungen im Fachbereich «Telecom- und Niederspannung» mit Verantwortung bezüglich Kosten, Terminen und Qualität
- Prozessorientierte Abwicklung von Projekten von der Studienphase bis zum Projektabschluss
- Planung und Umsetzung von Bahnhofsumbauten bezüglich Beleuchtung, Kundeninformations- und Überwachungssysteme sowie der Datenvernetzung
- Neubau und Erneuerung von Anlagen mit Blick auf technologische Entwicklungen und aktuellem Stand der Technik
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie den Auftraggebern, Technologiemanagern und Ausführenden
- Beauftragung und Überwachung der Unternehmer und Kontakt zu den betroffenen Ämtern und übrigen Stakeholdern
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroinstallation oder Telematik
- Weiterbildung zur/-m Projektleiter/-in mit eidg. Fachausweis im Bereich Elektrotechnik oder Telematik wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement
- Berufserfahrung in der Bahnbranche von Vorteil
- Empathischer, initiativer und loyaler Teamplayer
- Verhandlungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
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Christian Marggi
Leiter Projektmanagement PM2
+41 58 580 78 98
Leiter Projektmanagement PM2
+41 58 580 78 98
Corinne Fuster
HR Bereichsverantwortliche
+41 58 580 73 16
HR Bereichsverantwortliche
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