Gruppenleiter:in Heizung 80-100%
per 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung
Ihre Hauptaufgaben
- Sicherstellung der 24/7-Versorgungssicherheit im Bereich Heizungs- und Kälteinstallationen, einschliesslich Anlagenoptimierung und Schnittstellenverantwortung zu den Stakeholdern während der Betriebsführung (u.a. betreffend Dampfanlagen, Sterilisationseinheiten und Fernwärmübergabestationen)
- Fachliche und personelle Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Gruppe Heizung, inkl. Budgetverantwortung
- Verantwortlich für Planung und Organisation aller Inspektions-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen im Zuständigkeitsbereich nach Prioritäten
- Fachberatung bei der Evaluation, Beschaffung und Umbau von neuen und bestehenden Anlagen sowie Projektbegleitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Sicherstellung und Einhaltung der geltenden Normen, der gesetzlichen Vorschriften sowie der USZ internen Richtlinien, Weisungen und QMS-Prozesse
- Übernahme von Kader- und Werkstattbereitschaftsdienst
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung und Weiterbildung zum Heizungsmeister oder gleichwertig
- Profunde Berufserfahrung im Bereich Anlageninstandhaltung und Unterhalt, Energieoptimierung von Dampf-, Heizungs- und Kälteanlagen sowie in der Gebäudeautomation (MSRL), idealerweise aus dem Spitalumfeld oder gleichwertig (24/7-Betrieb)
- Ausgewiesene Führungserfahrung sowie sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Instandhaltungs-Software)
- Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Aufgabengebiet sowie der einschlägigen (Branchen-)Normen, u.a. SWKI, SVTI/Druckgeräteverordnung, etc.
- Sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Proaktive, eigenverantwortliche, ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und einwandfreien mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen
Unser Angebot
Weitere Auskünfte
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Über das USZ
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
