- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Assistent:in Chefarzt
Bern, 60 %
Die Universitätsklinik für Viszerale Chirurgie und Medizin beinhaltet die Bereiche Viszeralchirurgie, Hepatologie und Gastroenterologie. Wir sind eine einzigartige, multidisziplinäre Einrichtung für Patient:innen mit Magen-, Darm- und Lebererkrankungen. Viszeralchirurgen, Gastroenterologen, Hepatologen und die Stomaberatung erbringen gemeinsam ihre Dienstleistungen.
Das erwartet Sie
- Administrative Unterstützung des Chefarztes (Agendaführung, Mailbearbeitung, etc.)
- Korrespondenz D, E
- Vertretung der Assistentin Klinikdirektor bei Ferienabwesenheit der Stelleninhaberin
- Organisation und Koordination von Fortbildungen
- Administrative Unterstützung der Kaderärzte Gastroenterologie
- Telefonische und schriftliche Auskünfte an interne und externe Stellen
- Unterstützung bei diversen anspruchsvollen organisatorischen und koordinativen Aufgaben
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine kaufmännische Grundbildung, eine Weiterbildung als Sekretär:in oder Assistent:in ist von Vorteil
- Sie verfügen über Berufserfahrung, von Vorteil im Gesundheitswesen, mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Sie sind IT-affin und denken vernetzt
- Sie überzeugen mit Ihrer Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sie sind stilsicher in Deutsch (Wort und Schrift) und bringen gute Fremdsprachenkenntnisse (E) mit.
- Sie finden Freude an einem vielseitigen und abwechlsungsreichen Aufgabengebiet
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld der Spitzenmedizin.
- Wie legen Wert auf Kollegialität und Wertschätzung und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander
- Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich an zentraler Lage in der Stadt
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
worklife
- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
worklife
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Chancengleichheit und Diversität
chancengleichheit
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
chancengleichheit
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Top Aus- und Weiterbildung
weiterbildung
- Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Kompetente Einarbeitung
weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
weiterbildung
- Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Kompetente Einarbeitung
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Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Janine Hunziker
Assistentin Klinikdirektor Gastroenterologie
+41 31 632 80 25
Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
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