Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter 50 %

Jugendanwaltschaft

Sicherheitsdirektion
Jugendanwaltschaft
Liestal
per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung:

  • Ihre Tätigkeit umfasst in erster Linie Persönlichkeits- und Milieuabklärungen bei Kindern und Jugendlichen sowie die Planung und den Vollzug von Sanktionen, insbesondere von stationären und ambulanten Schutzmassnahmen
  • Weitere Aufgaben sind die Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien
  • Sie pflegen Frühkontakte zu Risikogruppen und leisten Präventions- und Vernetzungsarbeit im Bereich der Jugendhilfe
  • Sie erledigen administrative Aufgaben mit elektronischer Fallführung

Ihr Hintergrund:

  • Abschluss einer Fachhochschule in sozialer Arbeit
  • Fundierte Fachkenntnisse, Kenntnisse der Schweizerischen Behördenlandschaft, Führerausweis Kat. B
  • Vernetztes Denken, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit sowie Selbständigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift) und zielorientiertes Handeln gehören zu Ihren Stärken
  • Von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung mit delinquenten Jugendlichen
  • Ebenso von Vorteil ist der Besitz des Praxisausbildnerkurses oder die Bereitschaft, den Kurs zu absolvieren, da Sie auch Studierende in ihrer Ausbildung begleiten

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Chantal Stadelmann
Jugendanwältin
061 552 64 00

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Chantal Stadelmann
Jugendanwältin
061 552 64 00

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Jugendanwaltschaft

Die Jugendanwaltschaft ist eine Dienststelle der Sicherheitsdirektion des Kantons Basel-Landschaft. Sie ist zuständig für die Strafverfolgung, Beurteilung, Vollzug und Prävention bezüglich strafbarer Handlungen, welche von Minderjährigen begangen werden (10 bis 18-Jährige). Die Jugendanwaltschaft umfasst rund 20 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die in vier Bereichen tätig sind: Dem richterlichen Bereich, dem Untersuchungsbereich, dem Sozialbereich sowie der Kanzlei.

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Team

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, bestehend aus Sozialarbeitenden, JuristInnen, Sekretariat.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Sicherheitsdirektion
Rheinstrasse 55
4410 Liestal
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Weitere Stellenangebote

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