Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Als eine von vier Personen der kostenlosen und neutralen Umweltberatung Stadt und Kanton Luzern berätst du die Öffentlichkeit, Unternehmen, Gemeinden und Organisationen, mit Fokus auf Energie- und Bauthemen.
- Du gestaltest und entwickelst unsere Webseite www.umweltberatung-luzern.ch weiter, schreibst Artikel sowie Blogs und unterstützt unsere Social-Media-Aktivitäten.
- u organisierst Umweltveranstaltungen und führst diese durch.
- Du pflegst dein Netzwerk und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung der Umweltberatung Luzern.
- Du arbeitest bei Projekten sowie Prozessoptimierungen (z. B. Digitalisierung) mit.
Dein Profil
- Du bringst eine Ausbildung und fundiertes Wissen in Energie- und Bauthemen mit und kennst dich idealerweise bei den entsprechenden Gesetzen aus (insbesondere kantonales Energiegesetz).
- Weitere Umweltthemen sind dir bekannt und du kannst dich bei erstmaligen Anfragen rasch in die notwendige Thementiefe einarbeiten.
- Du bist kontaktfreudig, hast ein sicheres Auftreten, magst die Beratungstätigkeit und behältst auch in hektischen Situationen einen klaren Kopf.
- Du bringst stilsicheres Deutsch mit. Das Artikelschreiben geht dir einfach von der Hand.
- Du hast bestenfalls schon Webseiten bewirtschaftet (Drupal), kennst dich vertieft bei MS-Office-Anwendungen aus und bringst Social-Media-Erfahrungen mit.
- Idealerweise hast du Erfahrungen mit selbstorganisierten Arbeitsformen.
- Umfassende Projekte hast du schon erfolgreich durchgeführt.
Weiteres zur Stelle
Per 1. Januar 2027 hin könnte ein zusätzliches Stellenprozentvolumen von 10-20 % in Frage kommen.
Willst du mehr über unsere vielfältigen Tätigkeiten erfahren? Besuche unsere Website www.umweltberatung-luzern.ch
Kaufmännische*r Fachbearbeiter*in 3, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Cyrill Studer Korevaar
Bereichsleiter Öffentlichkeitsarbeit Umweltschutz
cyrill.studer@stadtluzern.ch (Mail mit Angabe Rückrufzeitfenster;abwesend vom 27.03 bis 02.04.2026)
Richard Doppmann
Umwelt-/ Energieberater
041 208 71 22(abwesend vom 07.04 bis 10.04.2026)
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