Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

S/4HANA Business Lead Immobilien (m/w/d)

Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Mit der Einführung von S/4HANA bei der SBB werden Prozesse grundlegend harmonisiert, standardisiert und digitalisiert. Die IT-Produkte werden durch Digital Solutions (DSOs) in einer agilen Arbeitsweise nach SAFe entwickelt. Du sorgst dafür, dass die verschiedenen Anwendergruppen bei der Division Immobilien kontinuierlich von neuen IT-Produkten und Funktionalitäten profitieren und diese gewinnbringend in ihrem Alltag einsetzen können. Als Business Lead nimmt du die Sicht aller Geschäftsprozesse der Divisionen Immobilien ein und stellst die übergreifende Koordination und Abstimmung von Releases sicher. Du fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen DSOs/ARTs und dem Business der Division Immobilien.

Das kannst du bewegen.
  • Du koordinierst die User Go-Lives für die erfolgreiche Einführung neuer S/4HANA-Funktionalitäten über alle Geschäftsprozesse in der Immobilienabteilung und unterstützt die relevanten Rollen in den Entwicklungsteams sowie im Businessteam.
  • Du stellst sicher, dass Business-Anforderungen, Funktionalitäten und deren Releases mit den verantwortlichen DSOs abgestimmt sind und planst alle notwendigen Vorbereitungs- und Begleitmassnahmen auf Business-Seite.
  • Proaktiv identifizierst du Risiken und erarbeitest Massnahmen zur Verbesserung und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, um eine kontinuierliche Verbesserung der Einführungsprozesse sicherzustellen.
  • Du teilst deine Erfahrungen, schärfst Rollenbilder und coachst die Beteiligten, damit alle im SAFe-Framework ihre Verantwortung effektiv wahrnehmen können.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Change, Kommunikation und Schulung begleitest du betroffene Mitarbeitende und Führungskräfte durch die Einführung neuer Funktionen.
Das bringst du mit.
  • Dank deiner Seniorität in digitalen Transformationsprojekten gelingt es dir, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, sie auf gemeinsame Ziele auszurichten und im Implementierungsprozess zu unterstützen.
  • Du verfügst über ein hohes Mass an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen.
  • Mit adressatengerechter Kommunikation überzeugst du auf allen Ebenen – von der Geschäftsleitung bis zu den IT-Entwicklungsteams.
  • Du arbeitest eigenständig, verlässlich, flexibel und verantwortungsbewusst.
  • Du hast einen Abschluss auf Stufe FH/Uni in Richtung BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar. Mehrjährige fundierte und nachweisbare Erfahrung in einem IT-Projektumfeld, vorzugsweise in einem agil organisierten Umfeld nach SAFe machen dich zur idealen Person für diese Rolle.
  • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse (B2).

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 101588

Markus Frick, Leiter Finanzen SBB Immobilien
E-Mail: markus.frick@sbb.ch

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.