Mettete in movimento la Svizzera insieme a noi come
Capa/Capo squadra orario di lavoro.
Berna Wankdorf / Work Smart, da concordare, 60-100%
Cosa ti offriamo.
All'interno di un piccolo team, sei responsabile della gestione dei dossier relativi all'orario di lavoro. Sarai uno sparring partner per il vostro team e lavorerai a stretto contatto con la linea e con l'HR Solution Centre.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Sviluppi concetti, processi e strumenti nel settore dell'orario di lavoro e sei responsabile dell'ulteriore sviluppo e dell'attuazione delle strategie a livello di FFS nel settore dell'orario di lavoro.
- Sei responsabile dei progetti (di digitalizzazione) per l'attuazione degli orientamenti strategici nel settore dell'orario di lavoro e per l'adeguamento e l'ulteriore sviluppo delle disposizioni normative.
- Insieme al tuo team, sei responsabile della consulenza professionale sulle questioni relative all'orario di lavoro per i responsabili delle risorse umane/HR Business Partner delle divisioni, per i consulenti HR e per il HR Shared Service Center.
- Sei corresponsabile della negoziazione, dell'attuazione e della rappresentanza della posizione del datore di lavoro sulle questioni relative all'orario di lavoro nei confronti della commissione HR interna e delle parti sociali esterne.
- Insieme al tuo team, crei concetti di formazione per vari gruppi di stakeholder sul tema dell'orario di lavoro e moderate le sessioni di formazione.
- Assicuri la rete esterna nel settore dell'orario di lavoro (tra cui l'Ufficio federale dei trasporti, l'Associazione dei trasporti pubblici e altre aziende) e rappresenti le FFS in commissioni e comitati sul tema dell'orario di lavoro.
Quello che porti con te.
- Comunichi in modo orientato alle soluzioni e agli obiettivi a vari livelli gerarchici.
- La tua esperienza comprende forti capacità concettuali, pensiero analitico e di rete e un'elevata capacità di strutturazione.
- Hai una comprovata esperienza nel settore degli orari di lavoro (LL e LdL).
- Hai esperienza nella gestione di progetti e nella leadership e sei caratterizzato da un modo di fare vincente e sicuro.
- Sei in possesso di una laurea in giurisprudenza, economia o di una qualifica professionale superiore o di una formazione continua a livello FH o HF.
- Sei in grado di esprimerti bene in una seconda lingua nazionale.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale Ende Mai / Anfangs Juni 2024
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 95938
Anja Bhend / Salome Peters, Co-responsabile HR Policies
Telefono +41 51 285 02 62
Job ID 95938
Anja Bhend / Salome Peters, Co-responsabile HR Policies
Telefono +41 51 285 02 62
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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