At HUBER+SUHNER, we design and create essential components that transport power and data through networks. This is how our employees around the globe contribute to a world where people get and stay connected.
Category Manager Indirect Spend
m/w/d | Herisau (AR), Pfäffikon (ZH) | 80 - 100% | Unbefristet
Ihr Aufgabengebiet
Unser Team Indirect Spend ist verantwortlich für die globale Beschaffung von Investitionsgütern (CAPEX), IT-Material und Dienstleistungen, Consulting Dienstleistungen und Services wie auch Hilfs- und Betriebsmaterial (MRO) zu international wettbewerbsfähigen Konditionen nach Anforderungen der internen Kunden.- Strategische und operative Betreuung der Warengruppen Packaging & Spools, Energie, Facility Management und Operating Supplies
- Abwicklung von strategischen Einkaufsprojekten
- Vorantreiben von Rechnungsintegrationen und Begleitung von Lieferanten-Onboardings auf die HUBER+SUHNER Purchase-to-Pay Plattform
- Angebote einholen, Preisverhandlungen führen und erfolgreich abschliessen
- Spend-Analysen durchführen und geeignete Verbesserungsmassnahmen definieren und umsetzen
- Unterstützung der User bei Fragen rund um die Einkaufsplattform
- Stellvertretung des Head Global Indirect Spend & CAPEX
- Bewirtschaftete Artikel im SAP bestellen, managen und optimieren sowie Stammdatenpflege
Ihr Profil
- Abgeschlossene berufliche Grundausbildung, KV oder technische Ausbildung
- Weiterbildung im Einkauf, idealerweise zum/zur eidg. dipl. Einkaufsfachfrau/mann
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf
- Erfahrung im Projekteinkauf und in Projektleitung
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Einsatzfreudigkeit
- Verhandlungsstärke, Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Gute MS Office- und SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wieso HUBER+SUHNER?
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung, in der Sie vielfältige Kontakte intern und extern pflegen, auch international, und in einem dynamischen Team integriert sind.- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 6 Wochen Ferien
- Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menus zu attraktiven Preisen
- Beitrag zu Fitness- & Bäder-Abos
- Kostenloser Parkplatz, Ladestation für Elektrofahrzeuge
- Grosszügiger Beitrag zum Halbtax-Abo
- Überobligatorische Pensionskasse und vieles mehr...
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:Reto Eisenring
HR Business Partner
+41 44 952 2920