Stagiaire de haute école en développement du personnel
Office fédéral du personnel OFPER
01.09.2026
de durée déterminée
pour 12 mois
614-18332
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Participer à des projets stratégiques concernant les RH, notamment dans le domaine du développement du personnel
- Assister les chefs de projets et les différentes équipes dans la planification, la conception et la mise en oeuvre de mesures (en allemand)
- Accompagner et évaluer l'exploitation des formats d'apprentissage numériques
- Aider à organiser et à concevoir des ateliers et des événements sur divers projets dans le domaine du Leadership
Ce qui vous rend unique
- Diplôme d'une haute école, de préférence en psychologie du travail et des organisations; idéalement, première expérience de collaboration à des projets
- Intérêt pour les thèmes du développement du personnel, affinité pour la mise en oeuvre créative et très bonnes compétences numériques
- Capacité de conceptualisation, esprit d'analyse et de synthèse
- Volonté d'apprendre et bonnes capacités communicationnelles
- Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle
En quelques mots
Vous épaulerez notre équipe dans les projets stratégiques concernant les RH et dans le développement d'offres de formation et de perfectionnement innovantes. Mettez l'accent sur l'avenir pendant ce stage d'une année.
01.09.2026
de durée déterminée
pour 12 mois
614-18332
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Questions sur le poste
Cyrille Christophe Müri Responsable formation et perfectionnement des cadres et des RH+41 58 46 39298
Envoyer un message
Questions sur le poste
Cyrille Christophe MüriResponsable formation et perfectionnement des cadres et des RH
+41 58 46 39298
Envoyer un messageEn quelques mots
Vous épaulerez notre équipe dans les projets stratégiques concernant les RH et dans le développement d'offres de formation et de perfectionnement innovantes. Mettez l'accent sur l'avenir pendant ce stage d'une année.
Le personnel, notre affaire
L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.
Continuer RetourCe que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
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Questions sur le poste
Cyrille Christophe MüriResponsable formation et perfectionnement des cadres et des RH
+41 58 46 39298
Envoyer un messageInformations complémentaires
Le diplôme universitaire a été obtenu au maximum 18 mois avant l'entrée en fonction.
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».
Prochaines étapes
Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature.
