Qualitätsmanager:in Instandhaltung 80-100%

per 1. Juni 2024 oder nach Vereinbarung

Ihre Hauptaufgaben

  • Erstellen eines effektiven und effizienten Qualitätsmanagements im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und die Erfüllung der Zielvorgaben in ihrem Aufgabengebiet, einschliesslich Prozess-Standardisierungen und Erstellung von aussagekräftigen Kennzahlen und Statistiken auf Abteilungsebene sowie Berichterstattung/Reporting
  • Verantwortlich für die erfolgreiche Aufrechterhaltung und die fortlaufende Weiterentwicklung des QM-Systems nach ISO13485
  • Sie bringen proaktiv Impulse für Prozessoptimierungen ein und verbessern so nachhaltig bestehende Arbeitsprozesse und -abläufe in der Abteilung Instandhaltung, bestehend aus den Fachgewerken Elektro, Leittechnik, Sanitär, Lüftung, Heizung, Betriebstechnik, Mechanik und Infratechnik
  • Verantwortlich für die QM-relevanten Dokumente im Verantwortungsbereich (QMHB, BBS-RILI, etc.) sowie für deren Schulung, Implementierung und Einhaltung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsgruppen/-gewerken
  • Sie stimmen sich eng mit den QM-Verantwortlichen aus der Abteilung Medizin- und Gebäudetechnik ab und bringen sich proaktiv in der Sicherstellung der Qualitätsziele auf Bereichsebene Technischer Dienst mit ein

Ihr Profil

  • Technische Erstausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen auf tertiärer Stufe sowie in Qualitäts- und Risikomanagement
  • Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitäts-/Prozessmanagementsystemen im technischen Umfeld, idealerweise aus dem Spitalumfeld oder gleichwertig (24/7-Betrieb)
  • Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Aufgabengebiet sowie der einschlägigen Normen; Führungserfahrung wünschenswert
  • Sehr gute IT-Kenntnisse und hohe Affinität zu Digitalisierungs- und Datenmanagementthemen
  • Sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hands on Mentalität - proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und einwandfreien mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung, welche geprägt ist von hoher Qualitätsorientierung, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie in allen Belangen. Als moderne Arbeitgeberin wenden wir vorbildliche und respektvolle Führungsgrundsätze an.
Warum ans USZ

Weitere Auskünfte

Für weitere Informationen zur Stelle steht ihnen Herr Muhamed Murati, Abteilungsleiter Instandhaltung, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ralph Weller
Recruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

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Über das USZ

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Knapp 39'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 800'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden.

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Kita vor Ort

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In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.

Gesundheit

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Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

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Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.

Familienfreundlichkeit

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Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

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Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

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Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).

Telefonie

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Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.

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