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Team leader Reti sud Engadina 100%

Posizione dirigenziale

Produzione & Rete

Sede di Bever

Repower è una delle principali aziende energetiche della Svizzera. Come datore di lavoro, Repower punta sulla fiducia e sull'iniziativa personale per sviluppare la creatività dei circa 730 dipendenti. L'economia energetica di domani ha bisogno di idee nuove. Ti offriamo un ambiente di lavoro stimolante in cui potrai sviluppare insieme al tuo team soluzioni all'avanguardia per un futuro energetico sostenibile.

Il team «Impianti Rete sud Engadina» è composto da circa 16 collaboratori ed è responsabile della costruzione, dell'ispezione e della manutenzione degli impianti di produzione e di rete nella nostra rete di distribuzione.

Compiti principali

Pianificazione, coordinazione e monitoraggio della manutenzione dei nostri impianti e risoluzione dei guasti in modo sicuro e veloce
Esecuzione di interventi di riparazione, ristrutturazione e messa fuori servizio in stretta collaborazione e coordinamento con i reparti interni specializzati
Collaborazione a progetti e rappresentare le esigenze aziendali e le condizioni quadro regionali
Gestione operativa e del personale del team, inclusi promozione, sviluppo e reclutamento del personale
Garantire il rispetto delle direttive in materia di sicurezza e delle leggi vigenti, applicazione delle misure previste dai processi interni (IMS) e promozione attiva di una cultura della sicurezza
Ottimizzazione continua dei processi lavorativi e utilizzo efficiente ed economico delle risorse

Profilo richiesto

Formazione professionale AFC come elettricista di rete, montatore elettricista o qualificazione simile
Esame professionale superiore di maestro/a elettricista per reti di distribuzione o simili
Pluriennale esperienza nel settore (almeno 3-5 anni) almeno 3 anni di esperienza nella gestione del personale
Ottime conoscenze di tedesco e buone conoscenze di italiano; la conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale
Personalità autonoma, integra e coscienziosa con spiccate competenze lavorativi e doti organizzative
Disponibilità a muoversi regolarmente per lavoro (ca. 1-2 giorni a settimana)

Repower da vicino

I tuoi benefit

Orari di lavoro flessibili
Il nostro modello di orario lavoro annuale è basato sulla settimana di 41 ore e ti consente di gestire in modo flessibile il tuo tempo di lavoro.

Il nostro successo, il tuo successo
Repower non solo paga uno stipendio in linea con il mercato, ma gli utili aziendali sono condivisi anche con i dipendenti. Ognuno ha accesso alla componente aziendale.

Te lo assicuriamo
Repower si assume il 100% dei premi assicurativi per perdita di guadagno e incidenti non professionali e garantisce il pagamento dell'intero stipendio per 6 mesi.

Previdenti
La tua previdenza sociale è importante. Per questo Repower si assume una quota del 60% dei contributi di cassa pensione. In più sono possibili versamenti volontari.

Sosteniamo la formazione continua
Repower sostiene la formazione continua legata alla propria funzione e per questo si assume una quota rilevante dei costi e del tempo investito. Anche internamente ti offriamo diverse possibilità di corsi.

Ampio ventaglio di sconti
Da noi puoi approfittare di un'ampia gamma di sconti, p.es. per abbonamenti smartphone e mezzi pubblici. Inoltre puoi partecipare alle nostre offerte sportive, come corsi di tennis o di sci di fondo.