Die einzustellende Person ist in Forschung und Lehre international ausgewiesen und hat (insbesondere bei einer Besetzung als ordentlich oder ausserordentliche Professur) Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln. Bei einer Besetzung auf eine ordentliche oder ausserordentliche Professur kann sie eine Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen (ein zweites Buch oder ca. mindestens sechs begutachtete Fachartikel unabhängig von der Dissertation) vorweisen, bei Einstellung als Assistenzprofessur mit Tenure Track ein weit fortgeschrittenes Habilitationsprojekt oder äquivalente Leistungen (ca. mindestens vier begutachtete Fachartikel unabhängig von der Dissertation).
Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch. Fundierte Kenntnisse in diesen Sprachen werden spätestens zwei Jahre nach Stellenantritt erwartet.

In ihrer Einstellungspraxis verpflichtet sich die Universität Bern zu Chancengleichheit und zur Förderung von Diversität. Sie strebt insbesondere die Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Führungspositionen an. Darüber hinaus werden Job Sharing und Dual Career Optionen gefördert. Die Universität Bern freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, People of Color und von Menschen, die im Schweizer Kontext zu ethnischen Minderheiten gehören.

Folgende Bewerbungsunterlagen sind 6. Oktober 2024 einzuschicken:
Motivationsschreiben mit Curriculum Vitae, Verzeichnis der Publikationen und der gehaltenen Lehrveranstaltungen, gegebenenfalls Lehrevaluationen, Lehrkonzept, Liste der eingeworbenen Drittmittel, Angaben über die bisherige Mitarbeit in akademischen Gremien.