Cheffe / Chef de la surveillance du marché du travail SuMT 80 - 100 %

Berne

50% Remote Work

1er mars 2027 ou à convenir

À la tête de la SuMT, vous donnez le cap à trois équipes engagées, faites évoluer les processus et les outils, et représentez le canton de Berne auprès de ses partenaires. Autorisations pour les travailleurs étrangers, sous-enchère salariale, travail au noir, travailleurs détachés : derrière chaque dossier se jouent des conditions de travail équitables et une concurrence loyale entre entreprises.

Vos tâches

Diriger trois cheffes et chefs d'équipe, piloter priorités, ressources et charge de travail du domaine
Garantir une exécution légale et efficace : décisions, procédures de recours et dénonciations pénales
Faire évoluer organisation, processus et outils, accompagner recrutements, relève et transfert de connaissances
Collaborer avec le SECO, le SEM, les partenaires sociaux et les prestataires
Préparer les bases de décision et apports à l'intention de la direction de la division

Votre profil

Vous êtes un(e) généraliste doté(e) de compétences spécialisées pouvant être utiles au domaine
Cinq ans d'expérience au moins, dont plusieurs en conduite, dans l'administration, la surveillance ou l'exécution
Expérience confirmée du pilotage du changement et du développement d'organisations et de processus
Formation continue en management ou leadership ; connaissances juridiques approfondies ou volonté de se former
Français et allemand : très bonne maîtrise orale et écrite ; anglais un plus

Nous vous offrons

Un poste clé au service de conditions de travail équitables et d'une économie bernoise loyale
Une vraie marge de manœuvre pour façonner les processus et la numérisation d'un domaine en mutation
Un bureau à la Laupenstrasse, à quelques minutes à pied de la gare de Berne

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Office de l'économie

L'Office de l'économie promeut, conseille, soutient et contrôle. Au sein de sa division Conditions de travail, la surveillance du marché du travail est la porte d'entrée pour les annonces de travailleurs détachés, les soupçons de travail au noir et les plaintes pour sous-enchère salariale – et veille à ce que les règles du jeu soient les mêmes pour tous.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Rachel Lavanchy

Cheffe désignée des Conditions de travail

+41 78 765 70 99

info.awi@be.ch

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) par voie électronique. Délai de candidature : 8 novembre 2026.

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En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.