Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

Wir suchen dich nach Vereinbarung als

HR Fachspezialist:in Zeitwirtschaft
100%

Standort

Chur

– Home Office möglich

Standort Chur

– Home Office möglich

Das Human Resource Management des Kantonsspitals Graubünden mit rund 40 Mitarbeitenden ist für die ganzheitliche Betreuung der über 3'000 Mitarbeitenden und die Steuerung der dazugehörigen HR-Prozesse verantwortlich. Für unser interdisziplinäres Zeitwirtschaftsteam suchen wir nach Vereinbarung eine:n Fachspezialist:in Zeitwirtschaft.

Bist du proaktiv, hast ein Flair für nachhaltiges Gesundheitsmanagement und bringst Begeisterung für ein modernes HRM mit? Perfekt, dann bist du bei uns genau richtig!

Das sind deine Aufgaben

Das bringst du mit

Du bist verantwortlich für die korrekte Zeitwirtschaft und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem interdisziplinären Zeitwirtschafts-Team zusammen
Du bist in Zeitwirtschaftsfragen (inkl. Arbeitsgesetz) Ansprechpartner:in für alle Key User, Linienverantwortliche und HRM-Kolleginnen sowie Kollegen
Du analysierst, optimierst und entwickelst Prozesse weiter
Du konzipierst und führst Schulungen sowie Informationsveranstaltungen für Anwender:innen durch

Du hast eine abgeschlossene HR-Weiterbildung
Du bist arbeitsrechtlich versiert und bringst Erfahrung mit Zeitwirtschaft und modernen Zeiterfassungssystemen, idealerweise Polypoint (PEP), mit
Du verfügst über hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Linienvorgesetzten und Anwender:innen
Du arbeitest selbstständing, kundenorientiert und verantwortungsbewusst

Das sind deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die korrekte Zeitwirtschaft und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem interdisziplinären Zeitwirtschafts-Team zusammen
Du bist in Zeitwirtschaftsfragen (inkl. Arbeitsgesetz) Ansprechpartner:in für alle Key User, Linienverantwortliche und HRM-Kolleginnen sowie Kollegen
Du analysierst, optimierst und entwickelst Prozesse weiter
Du konzipierst und führst Schulungen sowie Informationsveranstaltungen für Anwender:innen durch

Das bringst du mit

Du hast eine abgeschlossene HR-Weiterbildung
Du bist arbeitsrechtlich versiert und bringst Erfahrung mit Zeitwirtschaft und modernen Zeiterfassungssystemen, idealerweise Polypoint (PEP), mit
Du verfügst über hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Linienvorgesetzten und Anwender:innen
Du arbeitest selbstständing, kundenorientiert und verantwortungsbewusst

Und das bieten wir dir

Beruf und Familie

Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.

Ferien / Diensttreueurlaub

Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.

Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit

Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.

Gastronomisches Angebot

Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet.

Unterkünfte für Personal

Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.

Sozialleistungen

Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.