Con te plasmiamo la Posta di domani.
Tingi il futuro di giallo.
Responsabile Partner di settore RU per Servizi logistici Operations
70-100% (o in Jobsharing), Berna, tutta la Svizzera e home office
Ti senti a tuo agio sia nel mondo del business sia in quello delle risorse umane? Desideri mettere a frutto ogni giorno la tua profonda esperienza nel settore del personale unitamente alle tue spiccate doti relazionali e comunicative? Allora sei nel posto giusto: con te trasformeremo le sfide strategiche dell'unità Servizi logistici Operations in misure HR ad hoc. Candidati subito!
Ti occuperai delle seguenti attività
- In qualità di responsabile Partner di settore Personale LS Operations trasformerai le sfide strategiche dell'unità operativa in misure HR ad hoc, occupandoti della relativa attuazione.
- Sarai membro della direzione Servizi logistici Operations e contribuirai in modo determinante all'ulteriore sviluppo dell'unità operativa.
- Il core business operativo sarà il fulcro della tua attività, in quanto costituisce la base per il successo a lungo termine dell'unità.
- Le collaboratrici e i collaboratori sono il cuore della nostra azienda e in questo ruolo attribuirai la massima priorità alla loro motivazione, alla loro crescita e al loro benessere. Grazie alla diversità e all'ampia gamma dei temi HR, ogni giorno sarà diverso dall'altro, con stimoli sempre nuovi.
- Fornirai consulenza alla direzione Operations nell'ambito di tutte le questioni logistiche riguardanti il personale e, nelle discussioni strategiche e nei progetti operativi, ti farai portavoce, oltre che della visione del business, anche della prospettiva del personale.
- Ti occuperai di coordinare la collaborazione con le parti sociali in modo mirato e agirai in qualità di membro della delegazione negoziale per il contratto collettivo di lavoro (Posta CH SA).
- In questa funzione farai parte dei quadri superiori della Posta e ti occuperai della gestione tecnica e del personale del team HR Partner di settore di Logistica Operations.
Le tue competenze
- Hai concluso un percorso di perfezionamento superiore in gestione del personale, economia aziendale, giurisprudenza o psicologia del lavoro e dell'organizzazione.
- Hai maturato una solida esperienza gestionale all'interno di diversi team. Sei in grado di instaurare con facilità relazioni basate sulla fiducia con partner sia interni sia esterni.
- Grazie all'esperienza maturata in una posizione simile hai un'ottima dimestichezza nel gestire i rapporti con il livello C.
- Oltre a doti strategiche e concettuali, possiedi anche una capacità di pensiero sistemico e rapido. Riesci a cogliere velocemente i vari nessi e hai un'ottima visione d'insieme.
- Il tuo approccio lungimirante ti consente di riconoscere le opportunità, oltre a fornire nuovi stimoli. Grazie alla tua mentalità aperta, sviluppi soluzioni pratiche dal punto di vista strategico nonché culturale, per poi metterle in atto in modo rapido e mirato.
- Hai una buona padronanza della comunicazione orale e scritta in tedesco e francese e possiedi una buona conoscenza di un'altra lingua nazionale.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Supporto per formazione e perfezionamento, cambiamento d'impiego temporaneo, possibilità di carriera
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sul posto di lavoro
Nadja Lüthi
Responsabile Partner di settore Personale Servizi logistici, Operations
Domande sulla candidatura
Mara Veraguth
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
70-100% (o in Jobsharing), Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
71632
Luogo (luoghi) d'impiego
Berna, tutta la Svizzera e home office
Unità della Posta
Personale
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.