Chef/-in HR Administration

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Als führungsstarke Persönlichkeit im zentralen HR Service Center ein Team mit acht Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht führen, dabei die enge Abstimmung mit dem zweiten Team sicherstellen
• Mit hohem Qualitätsanspruch die effiziente und termingerechte Abwicklung von HR Prozessen für rund 10'000 Mitarbeitende in verschiedenen Personalkategorien verantworten (ziviles und militärisches Personal), z.B. Eintritte, Austritte, Übertritte, Lohnadministration etc.
• Innovativ und pragmatisch Dienstleistungen, Prozesse und diverse HR IT-Systeme laufend weiterentwickeln (z.B. Neuentwicklungen auf SAP Fiori und SuccessFactors, inkl. der fachlichen Spezifikationen, notwendigen IT Change Requests, dem Testmanagement und Trouble Shooting)
• Arbeitsanleitungen, Merkblätter sowie Schulungsunterlagen bereitstellen und interne und externe Schulungen durchführen

Das macht Sie einzigartig

• HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige bzw. höhere Ausbildung und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR Administration
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Weiterentwicklung von HR IT-Systemen und -prozessen (SAP, SuccessFactors) sowie die dafür notwendigen guten IT-Kenntnisse und das Interesse an digitalen Prozessen
• Hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit gutem Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamgedanke
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Wir suchen in dieser Rolle ein vielseitiges Multi-Talent – aber als Spezialist/-in im Bereich HR Services / HR Administration dürfte Ihnen das nicht fremd sein. Und wenn Sie für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe brennen, haben wir auch viel zu bieten. Bei uns finden Sie einen fairen und guten Lohn, attraktive Anstellungsbedingungen (mehr dazu unten) und eine sinnstiftende Arbeit.