Responsabile Collaboration e Workplace Aggruppamento Difesa

Il contributo che puoi dare

• Assumere la responsabilità del tema Collaboration e Workplace nell'Esercito svizzero, spaziando dall'analisi del fabbisogno e della strategia all'attuazione e all'analisi dell'efficacia
• Fare in modo che i collaboratori dell'Esercito svizzero/dell'Aggruppamento Difesa (e in seguito militari di milizia) possano accedere a un posto di lavoro che soddisfi le loro esigenze sia a livello fisico che digitale
• Chiarire in modo rapido e sistematico con gli utenti dei più disparati ambiti dell'esercito la situazione iniziale e le sfide; individuare dove esistono già buone soluzioni e sussiste un fabbisogno di ottimizzazione, adottando sempre una visione d'insieme unitaria e coerente
• Identificare, priorizzare, avviare o integrare progetti e progetti pilota nell'ambito del workplace e delle forme di collaborazione in tutte le unità organizzative dell'Esercito svizzero e in collaborazione con diversi partner e stakeholder
• Trovare e applicare in maniera assertiva e pragmatica le migliori soluzioni per l'Esercito svizzero in un ambiente complesso inserito nelle condizioni quadro dell'Amministrazione federale e collocato contemporaneamente in un'organizzazione, che deve reagire rapidamente alle nuove situazioni
• Collaborare a stretto contatto con gli altri responsabili tematici nel settore Trasformazione e innovazione Difesa

Che cosa ti contraddistingue

• Diploma universitario (Uni, SUP, SUP) in economia aziendale, amministrazione pubblica, psicologia del lavoro e dell'organizzazione, informatica di gestione o in un ambito analogo
• Pluriennale esperienza nella concezione, nell'introduzione e della gestione di forme di collaborazione e ambienti di lavoro in complesse organizzazioni dell'amministrazione pubblica o delle imprese parastatali
• Solide competenze metodologiche in Workplace-Design, Tooling, Enabling, Adaption, inclusa l'esperienza nel Change-Management ed esperienza con strumenti diversi da M365
• Esperienza pratica nella traduzione di concetti in standard semplici, modi di lavorare e servizi con elevato grado di accettazione
• L'esperienza nella condotta laterale, nei ruoli di ambasciatore, nella comunicazione e nella gestione degli stakeholder a un livello di gestione superiore rappresenta un vantaggio
• Conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale (B2), se possibile, conoscenze passive in una terza lingua ufficiale

In sintesi

Il settore Trasformazione e innovazione D (TRI D) promuove lo sviluppo aziendale dell'Aggruppamento Difesa. Il team affronta i temi chiave della trasformazione per l'Esercito svizzero, li posiziona in contesti interni ed esterni, fornisce soluzioni concrete per gli utenti finali abilitati e sviluppa costantemente la struttura e gli ausili in linea con le esigenze. Nel tuo nuovo ruolo affronterai il tema Collaboration e lo condurrai attivamente verso il successo. Lavorerai come theme-owner in un team agile, coordinerai gli stakeholder e i progetti in tutta l'organizzazione e garantirai che i collaboratori dell'Aggruppamento Difesa abbiano a disposizione un ambiente di lavoro adeguato e promettente.