Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du hast die Fallverantwortung für sieben Kinder und Jugendliche mit Einbezug deren Lebens- und Entwicklungsräume und du führst die jeweiligen Standortgespräche.
- Du coachst deine Mitarbeitenden der Wohngruppe in der Elternzusammenarbeit mit systemischem Fokus.
- Du führst, unterstützt und qualifizierst deine Mitarbeitenden.
- Du übernimmst die Qualitätssicherung innerhalb des Angebotes.
- Du arbeitest im Kadergremium sowie in Fachgruppen und prägst damit die Weiterentwicklung der Institution mit.
- Du führst Teamsitzungen, wirkst mit an Supervisionen sowie systemischer und psychiatrischer Fach- und Fallberatung.
- Du begleitest angehende Sozialpädagog*innen während der Ausbildung.
Dein Profil
- Studium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (FH/HF) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast eine Führungsausbildung oder Lust, eine zu machen.
- Erfahrung im Stationären Bereich ist ein Plus.
- Als vertrauenswürdige Person begegnest du den Menschen wertschätzend und gestaltest Beziehungen engagiert und klärend.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, agierst bei Konflikten besonnen und entscheidungsfreudig.
- Du arbeitest lösungsorientiert und gehst auch herausfordernde Situationen mit einer Prise Humor an.
- Neben Bürotagen schätzt du auch unregelmässige Arbeitszeiten (Abend-, einige Nacht- und wenige Wochenenddienste).
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite.
Fachbereichsleiter*in 1, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Andrea Gabriel
Bereichsleitung Sozialpädagogik
041 429 60 64Marc Steiner
Co-Geschäftsleitung
041 429 60 67Weitere Stellen
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