Leisten Sie mit Ihren Erfahrungen und Ihrem Know-how einen bedeutenden Beitrag zur Integration und Bildung von geflüchteten Kindern und jungen Erwachsenen.
Ihre Mission ist es, eine Lernumgebung zu schaffen, die die individuellen Bedürfnisse der Kinder im Volksschulalter und der jungen Erwachsenen ab 16 Jahren in den Mittelpunkt stellt und sie auf ihrem Weg in die Gesellschaft unterstützt.
Gemeinsam mit Ihrem engagierten und zukunftsorientierten Leitungsteam und insgesamt 60 Mitarbeitenden gestalten Sie eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf einer offenen und kooperativen Zusammenarbeit basiert.
In Ihrer Funktion gestalten Sie die betriebliche Ausrichtung, erarbeiten strategische Konzepte, sichern die Qualität der Bildungsangebote und übernehmen die operative Leitung eines Standorts.
Stärken Sie die Öffentlichkeitsarbeit und die Kooperation mit Fach-, und Dienststellen, um den Austausch innerhalb der Gesellschaft aktiv zu fördern.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und/oder eine Weiterbildung im Bereich des Schul- oder Sozialmanagements.
Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrer hohen Sozialkompetenz gehen Sie individuell auf verschiedene Anspruchsgruppen zu und inspirieren, motivieren sowie fördern Ihre Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf eine Person mit Erfahrung im Asylbereich oder starkem Interesse an Asyl- und Integrationsthemen, die mit Offenheit, Flexibilität und interkultureller Kompetenz, Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld entgegentritt.
Ihre Fähigkeit zur kreativen Lösungsfindung ermöglicht es Ihnen, mit anderen Fach- und Dienststellen zusammenzuarbeiten und den Austausch in den Teams zu fördern sowie innovative Bildungsangebote zu entwickeln.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Schulpflichtige Kinder und Jugendliche mit Asylstatus besuchen während der ersten Phase ihres Aufenthaltes im Kanton Luzern die Schulangebote Asyl. An verschiedenen Standorten werden sie auf die Integration in Gemeindeschulen oder reguläre Brückenangebote vorbereitet. Zudem richten sich die Angebote auch an späteingereiste Jugendliche und junge Erwachsene aus dem Asylbereich, aus EU/EFTA- und aus Drittstaaten.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen