Stagiaire partenaire d'affaires RH et recrutement

Ce à quoi tu peux contribuer

• Participer au recrutement de spécialistes (par ex. assurer la publication d'offres d'emploi et les tâches de coordination telles que l'organisation des entretiens d'embauche, la gestion des entrées en fonction et l'organisation de la première journée de travail des nouveaux collaborateurs)
• Soutenir les partenaires d'affaires RH dans leurs tâches opérationnelles principales et être capable de traiter et de répondre aux demandes des collaborateurs en allemand (y c. clarifier certaines questions et exécuter des recherches)
• Analyser et traiter des données, rédiger des rapports à l'attention de différents acteurs impliqués
• Participer à l'analyse des enquêtes menées auprès du personnel et au travail de communication sur le sujet
• Assumer des tâches opérationnelles ou liées à des projets dans différents domaines des ressources humaines (recrutement, développement et optimisation des processus), selon les besoins

Ce qui te rend unique

• Formation supérieure achevée au plus tard un an avant la date d'entrée en fonction (bachelor ou master)
• Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'anticipation ; sens de l'organisation et aptitude à garder une vue d'ensemble dans des situations complexes ; esprit critique
• Intérêt pour le traitement d'informations, de données et de chiffres clés et notions en matière de gestion de projets ; une première expérience en lien avec les organisations agiles et leurs méthodes de travail est un atout
• Sens de la communication, aisance à l'écrit comme à l'oral ; orientation vers les besoins des clients
• Bonnes connaissances actives d'une langue officielle et connaissances passives d'une deuxième

En quelques mots

Tu souhaites étoffer tes connaissances concernant les thèmes fondamentaux des ressources humaines et participer à l'exécution des tâches opérationnelles courantes ? Alors, rejoins-nous pour assurer un service de qualité et nous aider à nous améliorer en permanence afin que nous puissions offrir le meilleur soutien à l'organisation agile qu'est l'OFIT.