Beweg mit uns die Schweiz als
SAP Consultant EAM/SSAM (m/w/d).
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Der Agile Release Train (ART) AURUM unterstützt die Division Infrastruktur in der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Wir entwickeln und betreiben IT-Produkte für eine stabile und kosteneffiziente Anwendungslandschaft.
Die ART mit ihren sieben agilen DevOps-Teams, betreuen und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu.
Für das SAP Asset Management (SAP PM) und der Mobilen Lösung SAP Service and Asset Manager (SSAM) suchen wir einen motivierten und engagierten SAP Asset Management/SSAM Spezialisten:in. In dieser Position betreust, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA Asset Management und Cloudlösungen in einem professionellen DevOps-Team.
Die ART mit ihren sieben agilen DevOps-Teams, betreuen und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu.
Für das SAP Asset Management (SAP PM) und der Mobilen Lösung SAP Service and Asset Manager (SSAM) suchen wir einen motivierten und engagierten SAP Asset Management/SSAM Spezialisten:in. In dieser Position betreust, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA Asset Management und Cloudlösungen in einem professionellen DevOps-Team.
Das kannst du bewegen.
- Das Designen, Entwickeln und Betreiben von Asset Management (SAP PM) und SAP Service and Asset Manager (SSAM) Lösungen gehören zu deinen Hauptaufgaben.
- Du klärst fachliche, technische und architektonische Anforderungen und deren Dokumentation.
- Du leistest aktive Mitarbeit in einem hochmotivierten Team von 5-10 Team Mitglieder plus Product Owner und Scrum Master im fachlichen Austausch sowie im Teilen von Know-how.
- Das Erstellen von Spezifikationen für die Entwicklung in Zusammenarbeit mit unserem Offshoring-Partner und dessen unterstützen bei Betriebsaufgaben gehören ebenfalls zu deinen interessanten Aufgaben.
Das bringst du mit.
- Du bist ein Teamplayer, dir liegen der agile Mindset am Herzen und du bist bereit mit deiner Polyvalenz auch angrenzende Aufgaben innerhalb deines Teams zu übernehmen.
- Eine lösungsorientierte Denkweise sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, verbunden mit Erfahrungen in der Business Analyse und Beratung, sind vorhanden.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als ERP Engineer für SAP PM, SSAM mit SAP S/4 HANA mit.
- Kenntnisse in SAP SolMan 7.2, SAP Focused Build und SAP QM (Quality Management) ergänzen dein Profil.
- In Deutsch und Englisch kannst du dich problemlos mündlich und schriftlich verständigen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid bis vier Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 95943
Marcel Schäfer
Telefon +41 79 247 37 77
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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