Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Aufbau des Core Service Implementation Science
Ab sofort oder nach Vereinbarung (40 - 100%)
Das Departement Public Health (DPH) der Universität Basel sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für den Aufbau des neu zu gründenden Core Service Implementation Science. Die Stelle kann alleine zu 80-100% belegt werden oder im Job Sharing mit mindestens 40% pro Person. Sie ist auf 9 Monate befristet. Bei positiver Evaluation des Projekts besteht die Perspektive, die Leitung der Core Facility zu übernehmen.
Das DPH der Medizinischen Fakultät der Universität Basel hat sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften zu fördern, ausgehend von lokalen, nationalen und globalen Bedürfnissen. Forschungsgruppen innerhalb des DPH entwickeln, implementieren und evaluieren in interdisziplinären Teams praxisnahe Interventionen, um unabhängige wissenschaftliche Erkenntnisse zu liefern, die auf allen Entscheidungsebenen maximale Wirkung entfalten. Mit dem Ziel, wissenschaftliche Forschung, die etwas bewirkt (science to impact), zu fördern, bietet das Departement zudem Dienstleistungen an, insbesondere in den Bereichen Gesundheitsökonomie und Implementierungswissenschaft. Diese Dienstleistungen sind sowohl verfügbar für verschiedene Einheiten der Universität Basel als auch weitere Institutionen, insbesondere durch etablierte Akademie-Praxis-Partnerschaften, wie beispielsweise mit Spitälern, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsbehörden.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln das konzeptionelle und organisatorische Fundament für den neuen Core Service Implementation Science am Departement Public Health.
- Sie führen eine systematische Kontext-, Bedarfs- und Stakeholderanalyse durch und identifizieren Chancen, Bedarfe und bestehende Ressourcen im Departement und darüber hinaus.
- Auf Basis dieser Analysen erarbeiten Sie das Betriebskonzept für den Core Service (Mandat, Dienstleistungen, Lehre, Prozesse, Governance-Struktur).
- Sie etablieren die Grundlage für ein Netzwerk mit internen (z.B. DSBG, DKF) und externen (z.B. Pharma / Biotech / Gesundheitspolitik BS/BL) Partner:innen.
- Sie arbeiten eng mit der Departementsleitung und den DPH-Forschungsgruppenleitungen zusammen.
Ihr Profil
- Promotion (PhD) oder gleichwertige Qualifikation in Public Health, Pflegewissenschaft, Medizin, Psychologie, Gesundheitswissenschaften.
- Nachgewiesene Kenntnisse und Forschungserfahrung im Bereich Implementation Science, Translational Science oder Health Services Research.
- Fundierte methodische Expertise in qualitativen und quantitativen Analyseverfahren.
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Aufbau wissenschaftlicher Strukturen.
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, verbunden mit analytischem Denken, Konzeptionsstärke und Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.
- Vertrautheit mit der schweizerischen Hochschullandschaft ist von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
- Eine selbständige, vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Forschung, Strategieentwicklung und wissenschaftlichem Transfer.
- Die Gelegenheit, einen neuen Core Service von Grund auf mitzugestalten.
- Ein inspirierendes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsperspektive.
- Unterstützung durch erfahrene Forschende, Zugang zu einem breiten universitären Netzwerk sowie Möglichkeiten zur persönlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeit zum Home-Office in Absprache.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Namen von drei Referenzen) bis zum 22. Mai 2026.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Mirko Winkler (Mirko.Winkler@swisstph.ch) oder Franziska Zúñiga (franziska.zuniga@unibas.ch).
