Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Supervisory Policy & Legal Expertise eine Tätigkeit als
Leiter Regulierung nicht finanzielle Risiken (m/w/d)
80-100%
Haben Sie Freude am Gestalten und möchten Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige FINMA-Aufsicht aktiv mitprägen? Dann bewerben Sie sich!
Job-Sharing willkommen: Die Funktion eignet sich auch für Job-Sharing. Tandembewerbungen sind willkommen; bitte bewerben Sie sich einzeln und verweisen Sie im Motivationsschreiben auf Ihre Partnerperson.
Hauptaufgaben
- Verantwortung für die Steuerung von FINMA-internen Regulierungsvorhaben
- Vertretung der FINMA in nationalen Gesetzesprojekten und bei Selbstregulierungsinitiativen
- Zusammenarbeit mit internen Fachexpertinnen und Fachexperten sowie Vertretung der FINMA gegenüber externen Stakeholdern
- Fachliche und personelle Führung eines Teams mit 6 ausgewiesenen Fachexperten und Fachexpertinnen
- Beobachtung, Analyse und Einordnung regulatorischer Entwicklungen im Finanzsektor, einschliesslich Rechtsvergleichen
- Entwicklung regulatorischer Handlungsoptionen sowie Mitwirkung an Regulierungstexten, Anhörungen, Wirkungsanalysen und Ämterkonsultationen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften mit Anwaltspatent oder weiterführender Qualifikation (z.B. Doktorat, LL.M.)
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen des Finanzmarkts und seiner Regulierung
- Ausgeprägte Führungs- und Projektmanagementkompetenzen verbunden mit Gestaltungswillen und Agilität
- Analytisch, kommunikationsstark und lösungsorientiert sowie sicheres Auftreten
- Gute Kenntnisse der staatsrechtlichen und politischen Prozesse auf Bundesebene
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnissen einer zweiten Amtssprache und gute Englischkenntnisse
Perspektiven
In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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