Conseiller:ère à la clientèle commerciale
80-100%
avec de l'expérience et surtout un esprit pionnier
Lieu de travail
Expérience professionnelle
No de référence
Notre objectif commun
En tant que Conseiller:ère à la clientèle commerciale, tu assures un conseil ainsi que la vente de toutes les offres auprès des clients nouveaux et existants. Tu accompagnes nos clients commerciaux tout au long de leur Customer Journey et tu leur offres la meilleure expérience client possible.
Là où tu entres en action
- Tu agis en tant que partenaire conseil pour notre clientèle commerciale, tu la conseilles dans le domaine de l'offre de prestations et tu vends des solutions sur mesure issues de notre offre
- Tu es responsable de la gestion de ton portefeuille de clients dans ton domaine de responsabilité au sein de la région genevoise
- Tu planifies les activités de vente en te basant sur des leads en identifiant le potentiel. Dans ce cadre, tu travailles de manière structurée et anticipée afin d'atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs
- En outre, tu es responsable de la saisie systématique et complète des informations de la clientèle
- Tu te spécialises dans des thèmes d'importance stratégique et tu conseilles notre clientèle de manière encore plus adaptée à ses besoins
Ce que tu apportes
- Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue dans le domaine financier (EP, ES, HES, SAQ PME..)
- Expérience confirmée en conseil et vente dans le secteur financier
- Orientation client et talent de vendeur pour interagir avec professionnalisme avec notre meilleure clientèle Retail
- Tu habites dans ton rayon d'action et dispose d'un réseau dans ton domaine d'activité
- Langue maternelle française et des connaissances en langues étrangères constituent des atouts
Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 105'000 et 120'000 par an (taux d'occupation de 100%).
Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance!
Ton salaire brut se situera entre 105'000 et 120'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres choses, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
- 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
Ta candidature sera traitée par:
As-tu des questions sur le poste?
Responsable Desk Clientèle Commerciale
Postule en ligne! Le code QR te conduit directement à nos offres d’emploi.
Tous les postes à pourvoir: https://www.postfinance.ch/fr/notre-profil/emplois-carrieres.html
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres choses, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres choses, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
En savoir plus
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Notre monde du travail
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
Ces récompenses parlent aussi pour nous:
