HR-Berater / HR-Beraterin 50%
Bern
01.02.2026 oder nach Vereinbarung
Du bist teamfähig, proaktiv und schätzt administrative Tätigkeiten? Dann bist du beim HR MBA genau richtig. Du bist zentrale Ansprechstelle für alle HR-Themen des Verwaltungspersonals im Bereich der Schulen. Die Stelle ist vorläufig befristet bis 30.6.2027, mit Option auf eine unbefristete Anstellung.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich der Schulen in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
- Du wickelst alle dazugehörenden administrativen Tätigkeiten ab.
- Du berätst die Linie als Sparring-Partner/in bei diversen Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit.
- Im HR-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen zusammen und bist im stetigen, konstruktiven Austausch mit der HR-Leitung.
- Du bringst dich aktiv ein zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und in HR-Projekten.
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung und ausgewiesene Praxiserfahrung im Personalbereich (HR-Fachfrau / HR-Fachmann) von 3 bis 5 Jahren.
- Als empathische, überzeugungsstarke Persönlichkeit bringst du Freude an der Übernahme von Verantwortung mit.
- Du bist ein/e Teamplayer/in und stellst punktuell deine eigenen Bedürfnisse zugunsten des Teams zurück
- Kommunikativ bist du stark – Deutsch mündlich und schriftlich stilsicher, Französisch beherrscht du gut (mind. B2).
- Du bist IT-affin (u.a. SAP Fiori, Windows 365), arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und strukturiert.
Wir bieten dir
Dich erwartet eine vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, aufgestellten Team, einen Arbeitsplatz an attraktiver Lage im Breitenrain-Quartier, eine hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Es besteht die Option auf eine unbefristete Anstellung.
Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt der Bildungs- und Kulturdirektion ist das zentrale Dienstleistungszentrum zu Gunsten aller Ausbildungspartner auf der Sekundarstufe II, in der höheren Berufsbildung, in der Weiterbildung und in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Es fördert die Ange-bots- und Qualitätsentwicklung im Rahmen der Gesetzgebung und ist zuständig für die Steuerung und Überwachung von Finanzmitteln und Qualitätsindikatoren bei den Schulen der Sekundarstufe II.
Im Querschnittsdienst Human Resources (HR) steht der Mensch im Mittelpunkt. Das HR MBA ist Ansprechstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte des MBA sowie die HR-Verantwortlichen an den Mittel- und Berufsfachschulen in Sachen Personalmanagement.
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