Schulischer Heilpädagoge/Heilpädagogin in Regelklasse Leistungszug A 14–27 Lektionen

Evt. Mitarbeit Projekt Horizont Förderzentrum (Kleinklassen)

Sekundarschule Schulkreis Allschwil
Allschwil
per 1.8.2026

Ihre Verantwortung

  • Wir wünschen uns eine starke, engagierte Lehrperson, die ihre Aufgabe als ISF-Fachperson in einer Klasse des Leistungszugs A wahrnimmt und mit Freude und Motivation anpackt.
  • Gleichzeitig sind Sie auch bereit, diese Herausforderung mit Gelassenheit, Flexibilität und Humor zu bewältigen. Es besteht die Option, das Pensum mit einem Engagement beim Pilotprojekt Horizont Förderzentrum (2 gemischte Kleinklassen) aufzustocken.

Ihr Hintergrund

  • Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Lehramt-Diplom mit Sonderpädagogik-Abschluss (Heilpädagogik) mit oder sind daran, dieses zu erwerben.
  • Wir erwarten von Ihnen Freude am zeitgemässen Unterrichten und Fördern sowie eine hohe Kommunikationskompetenz. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachpersonen.
  • Sie begegnen den jungen Menschen mit Offenheit und Wertschätzung. Pädagogische Herausforderungen gehen Sie professionell an.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Rolf Betschart
Schulleiter
061 552 01 25

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Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (CV mit Angaben Monat/Jahr, Diplome, Arbeitsbestätigungen etc.) senden Sie bitte an: 

Sekundarschule Allschwil
Rolf Betschart
Lettenweg 25
4123 Allschwil

Bewerbungsfrist 31.3.2026

Sekundarschule Schulkreis Allschwil

Wir bieten eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld. Mit dem Kanton Basel-Landschaft erwartet Sie ein moderner, zuverlässiger Arbeitgeber und unser motiviertes und wertschätzendes Kollegium freut sich auf Sie. Da die Gemeinde Allschwil in Grenznähe zu Frankreich und Deutschland liegt, sind auch Grenzgänger- und Grenzgängerinnen herzlich willkommen!

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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