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HR-Business-Partner/-in für die Standorte Viva Luzern Dreilinden oder Wesemlin Tribschen

access_time 40% oder 50%
place Viva Luzern Dreilinden
Viva Luzern Wesemlin Tribschen
calendar_today unbefristet

Deine Hauptaufgaben sind

  • Partner/in für Führung: Du unterstützt unsere Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe, z.B. bei Rekrutierungen. Als Coach und Sparringpartner/-in erkennst du Herausforderungen frühzeitig und entlastest wirksam.
  • Menschen und Teams im Fokus: Du erkennst Stärken und Potenziale, entwickelst Teams weiter und begleitest Veränderungsprozesse. Dabei hast du das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stets im Blick. Herausfordernde Situationen gestaltest du respektvoll und menschlich.
  • Operativ stark: Du bist die neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du kannst dich flexibel auf rasch verändernde Ausgangslagen einstellen und unterstützt die Führungskräfte entsprechend, z. B. bei Personalengpässen.
  • Strategisch und gestaltend: Du bringst Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und treibst Themen lösungsorientiert und verantwortungsbewusst voran.

Du verfügst über

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss)
  • Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices
  • Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Tools
  • Strukturierte, effiziente Arbeitsweise und ausgeprägtes Zeitmanagement
  • Hohe Flexibilität in der Einsatz- und Arbeitsplanung
  • Sicheres, lösungsorientiertes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten 

Wir bieten dir

Bestens ausgebildet sein

Bestens ausgebildet sein

  • Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
  • Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

Freizeit geniessen

  • Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
  • 15 bezahlte Feiertage
  • 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
  • Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
  • Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
  • Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
  • 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
  • Möglichkeit unbezahlter Urlaub
  • Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

Gesund bleiben

Gesund bleiben

  • Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
  • Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten

Gut versichert sein

Gut versichert sein

  • Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
  • Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
  • 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub

Mehr im Portemonnaie haben

Mehr im Portemonnaie haben

  • Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
  • Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
  • 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
  • Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
  • Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
  • CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
  • Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops

Von Sonderkonditionen profitieren

Von Sonderkonditionen profitieren

Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...

  • fährst günstiger in die Ferien
  • bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
  • beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
  • geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen

Erfahre mehr über unsere Standorte

Viva Luzern AG

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Deine Kontakte für diese Stelle

Bei Fragen zur Bewerbung

Sandra Fuchs
HR-Business-Partnerin
041 612 70 76

Bei Fragen zur Stelle

Daniela Reis
Leiterin HR-Business-Partner
041 612 75 82