HR-Fachperson - Personalverwaltung

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Personalverwaltung eigenständig bearbeiten: Arbeitsverträge, Ausweise und Arbeitszeugnisse
• Vertragliche und administrative Aspekte externer Verpflichtungen (Honorare, Zivildienst, unbezahlte Tätigkeiten) sicherstellen
• Zeitmanagement kontrollieren:  Zeitsalden, Dashboards, Abschlüsse
• Unter Gewährleistung der Datenqualität Listen und Arbeitsdokumente aus verschiedenen Systemen (SAP HR, BI) erstellen
• Ansprechperson für die HR-Beraterinnen und -berater in Fragen der Personalverwaltung sein, die Vertretung im Team sicherstellen
• Personalverwaltungsprozesse analysieren und standardisieren, Good Practice entwickeln

Das macht Sie einzigartig

• Kaufmännische Ausbildung (EFZ oder gleichwertig), ergänzt durch eine abgeschlossene oder noch laufende Ausbildung im Personalbereich
• Präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gespür für Datenqualität
• Gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Excel; Kenntnisse in Power BI und Atlassian-Tools sind von Vorteil
• Interesse an neuen Arbeitstools einschliesslich künstlicher Intelligenz
• Vielseitige und anpassungsfähige Persönlichkeit; kann Aufgaben termingerecht priorisieren, ist teamfähig
• Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

Du schätzt präzise, abwechslungsreiche und gut gemachte HR-Arbeit? Dann ist jetzt der ideale Zeitpunkt, bei uns einzusteigen: Unsere neue HR-Struktur befindet sich im Aufbau, und du kannst aktiv an der Einführung der Prozesse mitwirken. Wir bieten dir eine vielseitige Stelle mit Schwerpunkt Personalverwaltung, viel Eigenverantwortung, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie attraktiven Anstellungsbedingungen.