Spécialiste RH - Administration du personnel

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Gérer de manière autonome l'administration du personnel : contrats de travail, attestations et certificats de travail
• Assurer la partie contractuelle et administrative des engagements externes (honoraires, service civil, activités non rémunérées)
• Suivre la gestion du temps : suivi des soldes, tenue des tableaux de bord et travaux de clôture
• Établir des listes et documents de travail à partir de plusieurs systèmes (SAP HR, BI) en veillant à la qualité des données
• Être la personne de référence pour les conseillers et conseillères RH sur les questions d'administration du personnel, et assurer la suppléance au sein de l'équipe
• Analyser et standardiser les processus d'administration du personnel, développer les bonnes pratiques

Ce qui vous rend unique

• Formation commerciale (CFC ou équivalent) complétée par une formation dans le domaine RH, achevée ou en cours
• Méthode de travail précise, structurée et autonome, avec un sens marqué de la qualité des données
• Bonnes connaissances de SAP, SuccessFactors et Excel ; Power BI et les outils Atlassian, un atout
• Curiosité pour les nouveaux outils de travail, y compris l'intelligence artificielle
• Personnalité polyvalente et adaptable, sachant organiser et prioriser dans les délais, avec un bon esprit d'équipe
• Connaissances de deux langues officielles

En quelques mots

Tu aimes le travail RH bien fait, précis et varié ? Rejoins-nous au moment idéal : notre nouvelle structure RH se construit et tu peux participer à la mise en place de ses processus. Nous t'offrons un poste polyvalent, centré sur l'administration du personnel, avec une grande autonomie, la possibilité de télétravail et des conditions d'engagement attractives.