Head of chapter (1048)

Il contributo che puoi dare

• Dirigere il personale assegnato all'unità (chapter)
• Gestire i propri collaboratori secondo il modello della leadership di servizio conformemente alle linee guida dell'UFIT; essere responsabile della definizione della cultura aziendale e della Corporate Identity nonché dare l'esempio in questi ambiti
• Effettuare il reclutamento del personale interno ed esterno in funzione delle necessità e d'intesa con le organizzazioni del mondo del lavoro; organizzare un inserimento efficace dei neoassunti
• Elaborare basi per acquisti conformi alla legislazione pertinente e curare le relazioni con i fornitori; adattare la pianificazione delle risorse e degli impieghi alle esigenze dei team acquirenti di prestazioni; garantire il controllo delle prestazioni fornite (monitoraggio della qualità e degli indicatori di prestazione) dei collaboratori esterni
• Tenendo conto delle esigenze a medio e lungo termine degli agile release train, promuovere lo sviluppo professionale dei collaboratori mediante adeguati corsi di formazione e formazione continua

Che cosa ti contraddistingue

• Diploma universitario in informatica e/o in economia aziendale oppure esperienza professionale equivalente e solide competenze informatiche
• Esperienza professionale pluriennale nella direzione del personale in team agili; comprovata esperienza nell'assumere e assistere collaboratori esterni, compresa la loro integrazione in team agili
• Conoscenze approfondite del diritto in materia di appalti pubblici (in particolare delle aggiudicazioni conformi alle norme dell'OMC e delle procedure di richiamo) nonché del diritto contrattuale per la redazione, la verifica e la negoziazione di contratti riguardanti prestazioni di servizi e di contratti quadro
• Forte spirito d'iniziativa; solide competenze nella gestione dei fornitori e dei provider, in particolare nel controllo dei fornitori di prestazioni e nella gestione professionale delle relazioni e delle escalation
• Buone conoscenze orali e scritte di due lingue ufficiali

In sintesi

Hai un'ampia esperienza nella direzione del personale e hai dimestichezza con l'approccio della leadership di servizio? La definizione e lo sviluppo della cultura aziendale e della Corporate Identity ti stanno a cuore? Sei abile nell'acquisizione di risorse, in particolare nelle aggiudicazioni conformi alle norme OMC e nelle procedure di richiamo, nonché nella pianificazione e nell'attuazione delle possibilità d'impiego? Sei sempre aggiornato riguardo ai progressi tecnologici? Allora sei la persona giusta per noi!