Bereichsleitung Niederbipp & Regionale Ressourcenplanung Betreuung und Pflege 80 - 100 %

Standort Niederbipp

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Du bist eine aufgeweckte Führungspersönlichkeit mit Sinn für Organisation und optimierte Personalplanung? Dann ist diese neugeschaffene Position die perfekte Herausforderung für dich!

Bereichsleitung Niederbipp & Regionale Ressourcenplanung Betreuung und Pflege 80 - 100 %

Standort Niederbipp

Das bewirkst du bei uns

Als Bereichsleitung Betreuung und Pflege für den Standort Niederbipp

  • Du trägst die Verantwortung für die fachliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung des Standortes mit 36 Betten
  • Gemeinsam mit der Abteilungsleitung führst und förderst du das Team
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung des Standorts bei der angestrebten Zertifizierung in der Grundpflege von Palliative Care

Als Ressourcenplanung für die Region Oberaargau
  • Du verantwortest die Steuerung und Disposition unseres Mitarbeitendenpools
  • Du steuerst die Planung und den Personaleinsatz über mehrere Teams und Standorte hinweg
  • Optimiere Dienstpläne in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen sowie unter Berücksichtigung der Bettenbelegung und Mitarbeitendenverfügbarkeiten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben

Das bringst du mit

  • Ausgewiesene Führungserfahrung in der Langzeitpflege (Stufe PDL) und fundierte Kenntnisse im Bereich Personaleinsatzplanung
  • Du bist ausgebildete diplomierte Pflegefachperson und hast dich im Bereich Betriebswirtschaft oder Führung weitergebildet
  • Du bist eine vernetzt denkende, lösungsorientierte Persönlichkeit und hast ein Händchen für kreative Lösungen
  • Mit deiner offenen und kommunikativen Art trittst du auf allen Hierarchieebenen souverän auf – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung
  • Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, besonders mit Polypoint PEP bist du vertraut

Das erwartet dich

Eine vielseitige und spannende Funktion, die dir nicht nur eine Führungsaufgabe, sondern auch die Möglichkeit gibt, unsere Personalplanung entscheidend mitzugestalten. In dieser Schlüsselrolle vereinst du verschiedene Skills und sorgst dafür, dass es uns im Arbeitsalltag nie an Ideen fehlt.

Deine Vorteile

dahlia oberaargau ag
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.
dahlia oberaargau ag
Ferien
Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.
dahlia oberaargau ag
Fringe Benefits
Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.
dahlia oberaargau ag
Verpflegung
In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.
dahlia oberaargau ag
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
dahlia oberaargau ag
Flottenrabatt
Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
dahlia oberaargau ag
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.
dahlia oberaargau ag
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
dahlia oberaargau ag
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Das erwartet dich

Eine vielseitige und spannende Funktion, die dir nicht nur eine Führungsaufgabe, sondern auch die Möglichkeit gibt, unsere Personalplanung entscheidend mitzugestalten. In dieser Schlüsselrolle vereinst du verschiedene Skills und sorgst dafür, dass es uns im Arbeitsalltag nie an Ideen fehlt.

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Sonja Jörg-Jenzer, Standortleiterin Herzogenbuchsee und Niederbipp unter 062 955 52 26

Bewerbung

Deine schriftliche Bewerbung darfst du an Human Resources, humanresources@dahlia-oberaargau.ch richten

Standort

dahlia Niederbipp
Anternstrasse 24, CH-4704 Niederbipp
T 062 955 52 28, dahlia@dahlia-oberaargau,ch, www.dahlia.ch

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Über uns

dahlia oberaargau ag

wohnen. betreuen. pflegen.

Ein Umfeld indem du wichtig bist und deine Ideen gehört werden. Mit uns kannst du etwas bewegen!

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln.

Facts

  • 4 Standorte
  • Rund 250 Betten
  • Durchschnittlich 270 Mitarbeitende
  • Diverse Vertiefungsrichtungen wie Demenz, Sucht, Alterspsychiatrie und Palliative-Care
  • Ein Unternehmen der Stiftung Lebensart

Mit Teamgeist zum Erfolg

Situationsplan Spital Langenthal

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