Leiter/-in Human Resources

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Abteilung Human Resources in fachlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht leiten
• Die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützen und beraten
• Die strategische Personal- und Organisationentwicklung sowie die Personalpolitik der MeteoSchweiz sicherstellen
• Alle Personal- und Personaladministrationsprozesse (inkl. Personalcontrolling, Personalkostencontrolling) verantworten, steuern und weiterentwickeln
• Die MeteoSchweiz in HR Gremien des Eidgenössischen Departements des Innern und des Eidgenössischen Personalamts vertreten

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management auf Stufe Fachausweis, höhere Fachprüfung oder Hochschule
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR Leitungsfunktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Optimierung von HR-(Administrations) Prozessen, sehr gute HR IT Kenntnisse (SAP & SF) sowie Zahlenflair
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Strategisches und vernetztes Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen (DE & FR), passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache, gute Englischkenntnisse sowie schweizweite Mobilität (ca. 20%)

Auf den Punkt gebracht

Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, planen und verantworten Sie alle Personalaktivitäten, steuern deren Umsetzung und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Personal- und Unternehmensstrategie. Sie haben sowohl Freude an operativen wie auch strategischen Aufgaben und unterstützen aktiv die kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und HR Instrumente.