Senior Fondsmanager Aktien Schweiz (w/m/d)
80-100%

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Fondsmanagement verwaltet die aktiven Anlagefonds von Raiffeisen und ist Teil des Investment & Vorsorge Centers.

Für das Fondsmanagement mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und dynamische Persönlichkeit als Senior Fondsmanager (w/m/d) mit Erfahrung im Management von Aktienfonds.

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Was erwartet Sie?

Verantwortung für die Verwaltung und Performance des Aktienfonds mit Fokus Schweiz
Laufende Markt‑, Sektor- und Wettbewerbsanalysen sowie Erarbeitung makroökonomischer Einschätzungen als Input für Anlageentscheide
Weiterentwicklung und Umsetzung des Investmentprozesses im Bereich Aktien Schweiz
Integration von quantitativen Modellen zur Unterstützung von Titelselektion, Risikoüberwachung und Portfoliooptimierung
Interaktion in einem Team von Spezialistinnen und Spezialisten in unterschiedlichen Anlageklassen, Strategen und Analysten

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Fachbereich (ETH, Uni, FH), Zertifizierungen wie CFA und AZEK sind erwünscht
Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von aktiven Schweizer Aktienfonds mit solidem Performancenachweis
Profundes Verständnis von Aktienmärkten, Bilanz- und Cashflow-Analysen und Bewertungstechniken sowie Erfahrung mit derivativen Finanzinstrumenten (Aktienoptionen)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke, fundierte Programmierkenntnisse sind ein Plus
Kooperationsfähigkeit als Teamplayer
Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Sprachkenntnisse in Italienisch und Französisch sind von Vorteil

"In einem Team von erfahrenen Fondsmanagern und Anlagespezialistinnen und -spezialisten verantworten Sie unsere aktiven Aktienfonds."

Philipp Büchler

Leiter Fondsmanagement

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.